记者见到孙伟时，他刚刚参加完省委组织部举办的培训班，他说，当前，东部地区人才相对过剩和西部地区人才缺乏矛盾突出，而艰苦地区能够吸引人才的就是广阔的事业平台。

    孙伟说，来到西部最大的困惑是由于自然环境恶劣，经济落后，导致观念封闭，思想保守，开放程度不够，客观上对西部经济发展的水平、速度认识不足。经济发展水平低，教育、医疗等社会民生事业更加落后。

    思路：发展要跨越，需要跨越型人才支撑

    “当前甘肃经济社会发展正处在一个新的历史起点上，面临的最大矛盾是发展不足、最大的机遇是政策叠加、最大的希望是开发开放、最大的责任是富民安民。”甘肃省委书记王三运说，提高全省广大党员干部的能力，必须在为群众解决实际问题中去锻炼，必须在推动转型跨越发展的实践中去锤炼。要进一步解放思想，研究完善公正的选人用人机制，采取多种渠道和有效措施大力选拔更多的优秀年轻干部，为全省经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。

    站在全国、全省看武威，该市在全省的位次靠后，与周边地区的差距进一步拉大。2009年人均生产总值、人均工业增加值、人均财政收入、农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入等主要经济指标中，只有农民人均纯收入一项高于全省平均水平，其余都低于全国、全省的平均水平，与甘肃省河西地区其他四市相比甚为悬殊。虽然，近两年财政收入、固定资产投资比2009年翻了一番，但这只是在小基数、低水平基础上的较快增长。

    火荣贵说：“武威欠发达，固然有基础条件差、生态环境脆弱、资源匮乏等先天不足的因素，但平心静气地想一想，与干部保守封闭、缺乏应有的干劲、闯劲和拼劲有关系。”

    “人才是最活跃的先进生产力，拥有了人才，就能聚集资源、引进项目、兴起产业、支撑发展。而武威的干部队伍中，内生动力不足。”武威市委组织部长李明生说，这次面向全国公选，就是武威从转型崛起的战略全局和解决人才严重匮乏实际需求出发，先入为主、抢占人才先机的重要举措。通过引进高层次人才，改善领导干部队伍结构，促进作风转变，激活内生动力。

    孙伟担任县长的古浪县是国家级贫困县，有36万贫困人口，大口径财政收入仅1.4亿元。记者来到这里听到最多的是，新县长理论功底深，思路观念新，眼界开阔，决策果断。该县发改局局长王开选说：“孙伟工作踏实、事业心和时间观念强，给古浪的干部队伍思维方式、工作方式带来巨大冲击。今年全县要实现50亿元的固定资产投资，孙伟上任5个多月，已经签订3个项目落实15亿元的投资，而且发展势头良好，这在过去想都不敢想。”

    这次公选中引起热议的清华大学毕业生焦三牛曾在武威市凉州区清水乡工作，该乡党委书记李晓燕说：“尽管焦三牛工作时间较短，但有较高的综合素质，逻辑思维和理性思维发达，遇事沉着敏锐，又通过了英语专业八级，正是对外招商引资的急需人才。”有趣的是，当时焦三牛报考时很犹豫，是李晓燕鼓励他报考的，没想到“一考成名”。

    菖蒲村是焦三牛的联系村，村支部书记靳文学说，平时焦三牛经常骑自行车到村里来，帮大家干农活有板有眼，村民们对这个农村出身的干部很熟悉，都主动招呼他去家里吃饭。乡亲们听说他考上新的工作岗位，能够发挥更大作用，都替他高兴。

    清水乡党委副书记骆杰说，这些学生有思想、有主见，遇事沉着，敢于担当，对当地干部的思想冲击很大。

    刚刚担任清水乡党委副书记、代乡长的康石也是2010年清华大学毕业生，这次他没能考上副处级岗位。“我很珍惜在乡镇工作的机会，在基层工作，为老百姓办事，有成就感。”这个来自湖南娄底市的工学硕士告诉记者。

    毕业于清华大学法学院、挂职武威市凉州区金羊镇党委副书记的蔡程程在公选中考取了市安监局副局长，这个来自辽宁锦州的女孩子，显得格外干练。她告诉记者，当初准备到武威时，清华的老师告诉她，到西部工作很艰苦，最重要的是，有可能几年甚至更长一段时间内没有人关注你，只有靠自己努力。