农技员艾会暖负责玉田镇梁各庄村10个棚室户的技术指导，由于经常入户指导，每家每户种的什么菜、长势如何，她都了如指掌。农户吴玉光自2000年开始经营大棚，平日里已积累了一些经验，但是遇到一些疑难杂症还是处理不好，在农技员艾会暖的技术指导下，棚室中的黄瓜长得非常好，卖上了好价钱。更可喜的是，吴玉光学会技术后还主动把经验传授给周围其他大棚种植户，带动周边农户提高了种植技术，经济效益的提升实现了由点带面的变化。

    此外，该县还建立了10个农业科技试验示范基地，分别与县农技推广专家组成员结对挂钩，逐个制定了技术指导方案，积极开展新品种新技术示范，提高示范基地的档次，起到“做给农民看、带着农民干”的示范作用。

    制度有保障农民得欢心

    “农技推广工作是一项长期的系统工程，要想让其持续有效的为农村注入科技动力，必须有完善的制度和有效的机制作保证。”玉田县农牧局局长刘金章一语点中了农技推广工作的要害。

    采访中，记者发现玉田的农技推广工作既有年度的短期方案，又有中长期的发展规划，与之配套的还有一系列的聘用、考评机制。正是完善的机制保障，才确保了玉田农技推广工作的科学、规范、有序推进。实施农技推广项目前，该县成立了以县主要领导为组长、农牧部门领导为成员的农技推广项目领导小组，又聘请了10名高中级专业技术人员组成专家小组，两个小组专门负责全县农技推广工作的领导和整体规划。首期工作中，该县围绕县内的小麦、玉米、蔬菜、生猪四大主导产业，筛选出13个主导品种、9项主推技术，制定出了分主导产业、分品种、分季节的技术推广指导方案，并对各项工作流程进行细化分解，切实将责任明确到部门、落实到个人。在农技推广制度建设上，他们还制定完善了《玉田县农技推广责任制度》、《玉田县农技人员工作考评制度》、《玉田县农技人员培训制度》等农技推广工作制度，并做到制度上墙，不断强化了农技人员的责任意识，实现农技推广管理由“无规定责任管理”向“有规定责任”转变。

    2010年底根据被考核人岗位职责及所承担的工作任务，通过个人述职自评、站内互评、服务对象直评、站长测评、考核组座谈测评等，对区域综合站农技人员进行了全面的考核，基层农技推广区域综合站农技推广工作已经逐步深入农民心中，备受农民群众的欢迎和认可。该县虹桥镇农技推广区域综合站的技术员静永红就是新参加工作不久的新兵，谈到这一年来的工作感受，她不无感慨地说：“我们待遇有保障，工作有抓手，服务有对象，确实感觉肩上的担子挺重的，可每当看到农民丰收喜悦的笑脸，又感觉再苦再累也值得。”