本报讯3月15日，农业部召开表彰大会，授予部办公厅等8个机关司局“2010年度农业部绩效管理优秀司局”荣誉称号。农业部部长韩长赋强调，推行绩效管理符合行政管理改革发展的方向，符合狠抓工作落实的要求，符合农业部的实际，要坚定不移地深入推行下去，坚持探索创新，不断加以完善，确保这项工作取得更大成效。希望受到表彰的司局要再接再厉，争取更大的成绩，各司局各单位认真学习和总结好做法、好经验，深入推进绩效管理各项工作。

    韩长赋强调，2011年绩效管理工作要深入贯彻落实科学发展观，按照“总结经验、完善办法、务求实效”的工作思路，紧紧围绕加快发展现代农业的重大任务，以核心指标落实为重点，深入推进机关司局绩效管理工作，完善绩效管理体系、机制和指标体系，开展事业单位绩效管理试点，切实增强执行力和落实力，推动全面完成全年各项目标任务。要更加注重过程管理，加大跟踪评估力度，强化结果运用，加强激励和约束，充分发挥绩效管理的导向作用。要通过绩效管理，将各项重大决策和重点工作任务细化实化为具体指标，制定落实方案，明确责任分工，层层分解到司局、到处室、到岗位，推动工作落实。各司局、有关单位要落实“一把手”责任制，加强组织领导，切实把绩效管理纳入重要日程，细化各项任务和措施，确保各项重点工作落实到位。

    据了解，为创新机关行政管理，建立抓工作落实长效机制，切实增强执行力、创造力，持续改进行政绩效，按照中央的决策部署，2010年农业部率先在中央国家机关推行绩效管理工作。一年来，各司局紧紧围绕中心工作，扎实推进绩效管理，切实强化措施落实，并与开展创先争优活动紧密结合，极大地激发和调动了广大干部职工的积极性和主动性，有力促进了各项重大决策和重要工作部署的贯彻落实，促进了机关工作作风的转变，保障了“两个千方百计、两个努力确保”工作目标顺利完成，农业部机关推动和指导农业农村经济科学发展的能力水平有了明显提高。龙新