2010年，中国动物卫生与流行病学中心深刻汲取中心原主要负责人涉嫌严重职务犯罪被依法查处的教训，查补漏洞，及时整改，完善制度，建立反腐倡廉长效机制。认真分析案件的原因，汲取教训、完善制度，积极推行廉政风险防控管理。组织副处级以上干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件，提高干部廉洁自律意识。组织干部职工到青岛市反腐倡廉教育基地开展警示教育。通过学习和教育，使大家提高了对技术业务机构腐败风险的警觉性。

    按照民主集中制原则，重新修订《中心党组议事规则》和《中心议事规则》，确立了“职责清晰，分工明确，程序科学、运行顺畅”和“决策、执行、监督”相分离的管理体制，重大事项由党组集体研究决定、行政班子推进实施。建立了领导班子成员分工负责的工作机制，制定了以“抓和谐、抓能力、抓廉政、抓作风”为目标的领导班子思想政治工作方案，促进决策的科学化、民主化。

    强化关键环节制度建设，完善专家委员会、学术委员会、聘任委员会等工作机构，按制度办事、用制度管人；先后制定、修订了《财务管理办法》等一系列规章制度，使廉政建设与财务工作紧密结合；积极配合审计工作，抓紧清算、清理各类公司，做到产权明晰，运作规范；成立物资采购专家委员会，实行委员投票评议决策机制，有效杜绝了一人说了算或少数人说了算的局面。

    加大机关党委监督力度，发挥机关党委的监督作用，通过列席中心党组会、主任办公会，对班子决策实施有效监督；依照有关规定，对干部选拔任用工作中的推荐、提名、考察考核、讨论决定等各个环节进行全程监督，对拟任人选出具廉洁自律情况书面调查意见；监督招标采购全过程，具有人员调整权和中标否决权，中心及各部门规章制度颁布实施前必须征求并听取机关党委意见。