南京农业大学硕士生王光：“不管天多热我们下田少不了老五件：草帽、胶鞋、长袖衫、白磁盘、竹竿。竹竿田里赶虫子，捉到白磁盘里计数看虫情。每天五点左右出发，我妈要四点半前后起来弄早饭。干不好，也对不起老妈！”

　　东南大学本科生郭霞：“去年夏天特热，服务间隙来公司，见大家被晒得黝黑，有的判若两人。于是建了个微信群，把服务场景集锦互发和保存。你看：有披星戴月的，有雨中躲车里看秧苗的；有汗水湿透的背影，有席地小憩的倦态……”

　　采访中，这些新农人，给我们看他们自拍的照片和视频：那晨曦初露中的一个个田间敬业的剪影，那一遍又一遍拧干衣衫的镜头，那一张张晒得黢黑的脸庞，让人开始重新认识一个时代的“绿领”新农人群体的新形象、新精神。

　　华南农大本科生郑大伟：“才开始，我们起早贪黑去查田，戴草帽、穿胶鞋，歇路荫、睡桥洞。当地农户见了说，哪有大学生出来干这事的，甚至指着我们对自家小孩说，不好好念书，将来出来就干这活儿，吃这苦。心里那滋味……”

　　南京市高淳区东坝镇有个种植大户卫青，前年团队开始跟他合作，搞了500亩的飞防试点。一天早上五时多，金振鹏直到查完田，才见到农户下田，就跟他们讲哪块田要上水、要加药。早上七时多卫青也来了，他听了情况，由衷赞叹。

　　由于艾津植保团队农药施用的剂型、时机、频次优质、及时、精确、有效，量次比一般生产经营主体节本、降残、增效，使得被服务主体亩增收百元左右。当年小麦赤霉病高发，他们服务的田块普遍较少发生，粮优价高，农民增收不少。

　　南京农业大学硕士生王建：“湖熟街道解溪社区种植大户许学兵问，‘怎么你们用的农药没有什么味道？’怀疑我们用的农药效果。我跟他们讲解低毒低残留高效农药的特点，对剂型的优选、对环境的友好、对绿色植保的意义。实效让他们更信服了。”

　　“从开始农户的不信任，甚至排斥，到信服，甚至依赖。这个被理解、接受，乃至敬重的变化过程，固然让大家颇有成就感，但面对社会和家人，还是有个被理解和尊重的问题。”延边大学硕士生贾斌思考说。但他不后悔自己的选择。

　　18名硕士和大学毕业生，大都来自于南京农业大学，副校长丁艳峰认为，他们很多在学校教育和校外实践中，就开始思考就业与人生价值实现问题。他们决定和坚持这种抉择，看到的不仅仅是眼前和物质的，而是人生价值观的认知和实现。

　　郑大伟很有自豪感。他一岁半的儿子，特别喜欢吃他们团队服务田块生产的大米。儿子常说的“爸爸的大米”，是团队全程采用绿色植保方式生产的优质稻米。每个环节的检测、管控，都浸透着每个成员那份绿色追求的信念。

　　因为有感于跻身这个团队的自豪和责任，在2016年最酷热的8月，已经被公司提拔为绿色植保研究院副院长的王光，清晨去查田的路上，情不自禁地仿《上学歌》，写唱出《查田歌》，并很快在团队内外传唱开来。他说：“我们也开始上一个新大学。”农民日报当时曾以《一首查田歌与一群大学毕业生的故事》为题，以差不多一个整版的篇幅并配发评论，报道了他们的事迹。

　　“广阔天地”真广阔　无限风光在创新

　　全国涉农类院校的农业类毕业生就业是个普遍问题。南京农业大学却风光看好。南京艾津团队的硕士和本科毕业生，大都来自该校。丁艳峰一直在关注和研究这个现象：缘何都能自愿并都得其乐地选择艾津务农，甘当“绿领”新农人？

　　他们的“头儿”，同样是名牌大学硕士毕业的公司董事长张申伟说，除了经济、待遇留人外，最能留得住真正人才的是事业、是理想，是发展前景和目标追求。他们都有一个共同的绿色梦想：就是中国大米，不但要吃饱，更要吃好！

　　江苏省农科院专家王才林，领衔研制出的南粳稻米品种系列，品质达到或超过日本稻米。艾津“绿领”们，优选此品种，在投入、产销等各个环节做到极致。

　　艾津“绿领”们运用和发挥他们的知识技术优势，采取物理、生理、药理、地理和天理的“五理”综合防治，让稻米生产全程皆“绿”。

　　譬如“物理”，用光谱仪、诱虫灯；“药理”，用纳米、生物农药等增效降残；“地理”，引进先进生物技术优化土壤菌群，减少病虫害，种一季稻一季绿肥壮稻肥田；“天理”，通过智控巧用大自然的气候、日照、雨水等运行规律，趋利避害。