第一次见到盛贵林,只觉得他是一个平和的人;可当你见到云南七四化肥公司员工的时候,你会觉得盛贵林带领的不是一群为了工作而工作的员工,而是有奋斗目标的团队。他要打造的团队,是敬岗爱业,有担当、有责任感,与公司一起成长的团队。
十几年前,盛贵林还没有自己的门店,一个人、一辆拖拉机,他便开始了自己的农资生涯。起早贪黑地进货出货,有时要跑到100公里外的河口去送货。他清楚地记得,自己第一年的辛苦挣到6000元。曾经因为车祸损失惨重,盛贵林却没有放弃,而是坚持着自己的梦想。不断努力的他,把生意做成事业,成立公司开始正规化运营。现在,公司拥有植物营养部及区域事业部等12个部门、员工近50名。2013年1月6日,七四化肥仓储物流服务中心、企业管理运行中心落成,一站式农资服务中心大厅投入使用,使公司的仓储面积超过3万平方米,并成熟运营国内外20余个品牌的农资产品,这让盛贵林的农资事业又上了一个新台阶。
“带领大家走正道、走大道。”盛贵林这样描述公司企业文化的核心。他说,一个公司的成长,不是业绩的简单堆积,还需要让每一位员工在自己的岗位上得到锻炼,得到成长。通过与员工之间建立相互的信任,让公司与员工之间形成互相的责任感。只有每一位员工把自己的成长与公司的发展捆绑在一起,让自己的价值在公司发展的同时得到实现,才能成为“共成长”,才能形成公司的良性发展。
每个农历新年到来之前,盛贵林会像走亲戚一样到公司员工家中家访,了解他们的困难和需求,更主要的是亲自登门拜访,以感谢家人们在这一年中对公司员工工作的支持。有了他们这样的后盾,公司员工才能踏实地工作,公司也才能在大家的努力下不断发展。在当地,盛贵林第一个以民企的身份为公司员工购买了各种保险;在员工购房、家有困难需要用钱时,公司也都想办法帮他们减轻经济压力。
2008年,整个农资行业都受到经济危机的冲击,七四化肥也同样遇到发展的瓶颈。引进人才,是盛贵林跨出的第一步,从营销策划到农化服务,公司不惜重金聘请人才。在省内分区域建立事业部,以品牌经营为基础,选定好品牌与零售商共同经营。同时,加大在农化服务上的投入,直接资金投入每年不少于60万元,举办各类农化讲座不少于200场,还免费帮助农民测土施肥。
在盛贵林的事业蒸蒸日上的时候,他想到的是回报社会。“赚钱就是为了花钱。”盛贵林这样看待财富。每年七四化肥都会主办各种公益性的种植大赛,鼓励农民种出好庄稼,获得好收成。他还出钱出力为老家修路,资助贫困学生上学,助残扶困……
各种公司会议上,盛贵林最常说的一句话是:感谢!对每一位与公司有交往的人,在公司工作过的人他都心存感激。每一步发展,盛贵林都希望是自己的进步,是公司的发展,是大家共同的成长!
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