国内客户参观工厂

□实习记者蒋善军王玉东记者王兆勇

在近日举行的发展绿色生态农业与农药企业社会责任座谈会上，30多家农药企业共同签署了企业承担社会责任的倡议书，北京三浦百草绿色植物制剂有限公司位列其中。作为国内植物源农药研发和推广的领跑者，三浦百草一直致力于推动中国绿色农药产业发展，积极承担社会责任。记者近日走访了三浦百草北京密云工厂，深切体会到创业者的艰辛，也领悟到三浦百草成为行业领跑者的必然。

1997年，一个偶然的机会，公司董事长杜贵生进入了农药行业，以独到的眼光瞄准植物源农药，成立了三浦百草公司。该公司已发展成为集生物农药、海藻肥及有机肥料研发、制造、销售于一体的高新技术企业。

目前，该公司占欧洲、拉丁美洲等植物源农药市场60%左右的市场份额，每年销售额的年增长率在20%～30%。三浦百草2008年才开始重点发展国内市场，短短三年就能取得较高的市场知名度，得到诸多农民的信任。

三浦百草的成功，优秀的营销团队功不可没，当然也离不开优秀的企业管理。三浦百草究竟有什么样的管理方式呢？

“工人吃饭的时候，我才是官”

进入工厂大门，放眼望去，干干净净的水泥路整洁、规范。三浦百草副总经理张海民笑着告诉记者，厂子的环境卫生一直这样，主要靠大家保持，很多职工每天早上主动打扫，公司经常成为上级领导视察的 “定点单位”。 公司的人性化管理，让职工都表现出“活雷锋”的奉献精神。公司具有健全的社会保障制度，职工个人保险齐全，福利待遇好，职工很少跳槽。目前企业正筹备建立工会组织，让职工有自主权、话语权，将更高的热情投入到生产中，同时可以为企业的发展纳言献策。

“职工吃饭的时候，我才是官。”张海民说，他每天最开心的一件事就是看职工在工厂食堂吃饭。这个食堂是他建起来的，职工快乐就餐，感觉自己是大家的“父母官”。职工吃什么，领导也吃什么，不搞特殊化，职工和领导的感情自然就深厚了。

一进入车间原料粉碎室，就看到显眼的防粉尘标识，职工每人配备一个防尘口罩。张海民说，往年这个时候都是停产检修阶段，今年由于市场较好，各条生产线都在抓紧生产。高温天气生产对企业和职工都是个考验，有时操作台上温度能达到40摄氏度，公司也采取了相应的降温措施。正是这些细节的关注、人性化的管理，使公司全体人员拧成一股绳，为公司的发展提供了强大动力。

向循环经济要效益

三浦百草招用的员工大部分都是当地农民，解决了当地农村的就业问题，增加了他们的收入。张海民说，公司生产的有机植物源杀虫剂、杀菌剂、海藻系列肥料，广泛应用于有机及无公害农业生产中，具有与环境良好的相容性，具备环保、高效、易光解、无残留的优势，是发展有机农业、促进农业可持续发展的理想产品。公司在生产中严把原料关，提取溶剂全部采用食用酒精，即使在原材料价格上涨的情况下，生产也绝不“变味”。

公司的农药生产在向循环经济发展，在生产苦参碱过程中，苦豆子提取完后的残渣被做成有机肥销往海外，变肥为宝，水循环使用，不浪费任何资源，不产生环境污染。三浦百草积极承担了一个农药企业的社会责任。

安全之重

安全是企业生产的重中之重，尤其夏天高温天气。当问到企业如何保障安全的时候，张海民激动地说，贯彻“安全、快捷、保质、保量”八字方针，安全是第一位的，宁可生产拖慢，安全得保第一。“为了生产安全，我把自己多年吸烟的习惯都给戒掉了。”公司在管理过程中明确安全责任，重点区域重点防范，定期检查，防患于未然。