本报讯11月11日，农业部在全国基层农技推广体系改革与建设会议上提出，全面推进基层农业技术推广机构改革与建设进程，在全国普遍建立健全基层农技推广人员聘用制度、推广责任制度、人员考评制度、人员培训制度和多元推广制度，形成用制度管人、靠制度管事的农技推广运行管理机制，加快建立管理规范、运转协调、充满活力、服务到位、农民满意的基层农技推广体系，提高农技推广服务能力，增强农技推广服务实效。

农业部副部长张桃林强调，一要加快完善体制机制，保证公益性职能有效履行。二要加强队伍建设，提高农技推广人员素质。全面推进农技人员聘用制度，严格执行用人标准和聘用程序，选拔具有真才实学的专业技术人员；积极引导高校涉农专业毕业生到基层从事农技推广工作，为基层农技推广队伍注入新鲜血液；引导鼓励骨干农技人员结合业务，到高等院校、科研院所进修学习，不断提高学历层次和业务能力；有条件的地区逐步推行农技推广资格准入制度。三要创新方式方法，激发农技推广工作活力。充分利用广播、电视、网络、报刊等现代传媒开展技术服务，发挥“农技110”、“农民信箱”、手机短信等现代服务手段作用；引导和支持多元服务组织的发展，与公益性推广机构统一规划、统一部署，互为补充、取长补短，不断提高农技推广工作效能；建立科学的工作评估机制，加快推进产业技术体系与基层推广体系

对接，进一步引导广大科技人员深入基层开展农技推广服务工作；强化政策扶持，积极引导农民专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等开展产前、产中和产后技术服务，规范服务内容，明确服务标准，提高服务质量，扩大基层农技推广服务覆盖面，满足农民的多样化需求。四要加大经费投入，强化农技推广工作保障。五要加强组织领导，确保中央工作部署落实到位。把加强基层农技推广体系改革与建设工作作为“一把手工程”，实行“一把手”亲自抓、负总责；要加大督查力度，改革问题较多、困难较大、进展缓慢的地方要进行重点督查，推动这些地方尽快完成改革任务。

（梁宝忠）