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全球化加剧了劳动力市场的不平等


  如果不是2010年的诺贝尔经济学奖,公众对于这位希腊裔塞浦路斯人可能还所知不多。严格意义上讲,克里斯托弗・皮萨里德斯 (Christopher A.Pi ssari des)就是一个纯粹的学者,埋首于工作岗位与就业者之间相互寻找的经济学研究。他喜欢沉浸在书斋里做研究,用他所喜欢的数学来解释微观的经济学现象。

  他最知名的学术成果,就是针对劳动力市场和宏观经济之间的交互作用而提出的搜寻-匹配理论。他还推动了匹配函数概念的确立,该函数用于解释某个特定时间段内从失业到就业的流动状况,他是利用这一函数进行经验估算的经济学先行者之一。里德斯

  皮萨里德斯的学术经历相对简单:早年求学于塞浦路斯大学和英国埃塞克斯大学,后进入伦敦政治经济学院学习,师从著名的数理经济学家森岛通夫,1976年开始在伦敦政治经济学院任教至今。

  获得诺奖经济学奖以后,他才开始走入公众视野。也许是他实在没有什么语出惊人的表现吧,“中国女婿”这样略带八卦意味的新闻反而传播得更广一些。

  此次,在他应上海交通大学安泰经济与管理学院等单位之邀参加“2011全球经济与中国方向――克里斯托弗・皮萨里德斯中国行”的活动、在北京做公开讲演之前,本报记者争取到了和他45分钟的单独交流机会。他态度友好,每问必答,说到开心的时候会哈哈大笑。

  在我们看来,中国的劳动力市场出现了很多让人担心的问题,比如说普通劳动者短缺、大学毕业生找不到好的工作、未富先老……似乎哪一样都足以让我们忧心忡忡。与此同时,欧洲和美国也好不到哪里去,高福利的欧洲负债累累,美国的失业率又居高不下……

  不过,与这种忧心忡忡大为不同的是,皮萨里德斯对这些公共领域的问题没有太多的焦虑感,他的判断还是来自事实和他的经济学知识;同信奉市场的大多数经济学家一样,他建议人们不要因短期的失业或低报酬感到忧虑,因为好的工作岗位最终会赶上人们受教育程度的步伐。


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