熊木珍（右）在向村民传授蛋鸭养殖技术。

　　一头短发，身材高大，一举一动透着精明干练，眼前的熊木珍给人的感觉，就是一个女能人。

　　2002年9月，南昌县冈上镇东坛村原党支部书记辞职，村“两委”组织面临瘫痪，年仅40岁的村妇女主任熊木珍临时受命，担任村党支部书记，成为当时南昌县唯一的女性村党支部书记。

　　7年之后，在熊木珍的带领下，东坛村大力推进以蛋鸭养殖为核心的“一村一品”工程，引入投资6000余万元，经济、社会事业迅速发展，村民收入大为提升，2008年，全村人均收入6050元，社会主义村建设稳步推进。

　　从一个“后进村”一跃成为全镇乃至全县招商引资、科学致富的“王牌村”。每当谈论起这7年间的巨大变迁，东坛村的村民们都说：“这一切，都离不开我们的村支书熊木珍啊！”

　　熊木珍的带头示范作用，使村干部的工作作风明显转变，办事推诿扯皮的少了，解决实际问题的多了，大家心往一处想，劲往一处使，村干部在群众中的威信树立了起来，村级组织建设大大加强

　　“人家一个大男人都辞职不干，她一个女人能比男人干得更好？”

　　“听说村里都欠债了，她怎么开展工作？”

　　“一个女人敢挑村支书这副担子，有胆识，我相信她有能力干好。”

　　2002年9月，熊木珍上任伊始，东坛村的村民说什么的都有，有怀疑，有不信任，但更多的是支持。

　　熊木珍担任村妇女主任20多年，十分了解东坛村的情况——人口少，底子薄，经济基础差，尤其是“两委”班子不协调，才导致了工作停滞不前。面对困难，熊木珍认识到，要解决面临的难题，首先要解决思想问题。

　　仔细分析后，熊木珍开始注重统一“两委”干部的思想认识。她组织“两委”干部召开民主生活会。在会上，她说：“现在镇领导信任我们，把担子交给我们，我们一定要团结一心，把东坛村的工作搞上去，不辜负领导的信任和村民的期待。”她同“两委”干部逐个谈心，充分听取他们的意见，及时制订了班子成员思想作风建设制度和工作纪律的规定，强调了党支部的领导核心作用，明确村干部在村级事务中必须率先垂范、以身作则。

　　在她的带头作用下，村干部的作风有了明显转变，工作松散的少了，办事推诿扯皮的少了，解决实际问题的多了，村“两委”干部心往一处想，劲往一处使，村干部在群众中的威信树立起来了，村级党组织建设得到加强。2007年，东坛村被评为南昌市村级活动场所建设“五个之家”示范村。2008年底，东坛村被市委组织部授予“四星级党组织”称号。在熊木珍的带领下，东坛村村级活动场所已建设成为村民议事的中心、活动的场所、学习的园地、服务的窗口。

　　一个小小的东坛村竟引来6000万元投资，几年间村容村貌大为改观，熊木珍带领着村民们走出了一条建设村的示范道路

　　东坛村有良好的区位优势，105国道穿村而过，村子毗邻英雄开发区和向塘开发区。利用这一区位、交通优势，熊木珍带领村民打起了“招商牌”。东坛村在105国道瓜山段附近，平整土地，硬化路面，在不到半年时间里构筑了一片招商引资的“洼地”。在“筑巢引凤”的思路下，她带领村干部发现一个项目跟紧一个客商，引来一个客商落户一个企业。

　　谈到招商引资，熊木珍感触颇深。企业入驻涉及村民搬迁，如果村民不搬迁，企业即便想来也没办法入驻。于是，熊木珍立即召开党员大会，坦陈入驻企业对东坛村发展的意义，“只要咱们把引进企业对增加全镇税收、解决村劳动力转移的好处给村民们讲明白，只要咱们是真心为老百姓着想，他们就一定能够理解。”经过一段时间的解释说服工作，需搬迁的村民爽快搬迁，企业顺利入驻。

　　完善的服务，使东坛村吸引了江西一品仙蛋品公司、江西帮尔富饲料厂、江西金丝藤艺有限公司、江西南方饲料厂、洪新保健食品公司等一批市场竞争力强的企业落户，到位资金达6000万元。这些投资大大提升了东坛村的经济总量，为东坛村村民在家门口就业提供了很大方便。

　　2006年，当东坛村被确定为全县村建设示范村时，熊木珍马上意识到，要借此东风，整治村容村貌，把全村的配套设施搞上去。东坛村路面很宽，但由于缺乏统一规划，改水改厕问题没有解决，一到下雨天路面就会积水，臭气熏天，卫生状况较差。但是把账一算，到手的建设示范点的专项资金只够预算的一半。