亮点三——“输血”变“造血”村财流活水

        一个村庄的发展，离不开村两委班子这个“领头羊”。

        “村两委不团结，干部素质差，什么都办不成，损害村民利益。”这是年过花甲的村民余木水对以前村两委的印象。

        对于余木水的评价，从1989年就开始担任余元村村主任的余佐勤向我们诉说：“村干部不好当，余元村的村干部更不好当。”

        以前，余元村里一年的村财收入不足3000元，基本的办公费用都不能解决，只好欠着村干部的工资及误工补贴。由于村里太穷，很多村民都交不起教育附加费，于是只能村干部自己掏钱来交。

        余佐勤担任了六届村主任，是村两委中被欠最多的，总共有2万多元。他还清楚地记得，1998年为了上交村里的教育附加费，他只能自己去信用社贷款3000元去交；还有一年，教育附加费实在凑不齐了，他就临时把家里的两头猪卖了，所得金额第二天就上缴到了乡里。从当村主任开始，余佐勤没有少被妻子孩子埋怨。

        像余佐勤这样的经历几乎每个村干部都有遇到，村里欠村干部的钱最少的也有6000多元。到2002年全村总欠17万元，其中欠村干部的工资及误工补贴就达10万元之多。

        但从2002年扶贫开始，村两委开始从给村民“输血”变为帮村民“造血”。

        村两委引导村民开发种植锥栗、雷公藤等新的品种；聘请县科协、林委等专家和技术人员教村民科学管护竹山；对于出产红菇的阔叶林这个大自然赐予的资源，则坚决进行封山育林，使红菇的产量逐年提高……

        村财收入也逐渐稳定下来。通过对外竹山承包、联营林场、烟叶返税等措施，每年的村财收入都稳定在15万元左右，17万元的旧欠，也在2006年全部还清。

        现在，余元村不用再担心村财来源枯竭了。有了钱，村里建起了文化活动中心、文化中心户，让村民有了娱乐活动的去处；有了钱，村里规定，奖励每个考上县一中的本村学生500元，考上大学的奖励1000元；有了钱，村里所有上60岁以上的老人，每年过年的时候都发给50元红包。余木水说：“现在的村两委没得说，他们是实实在在为我们村里做了很多事的！”(本报泰宁记者站邱灿旺)