吸引青年人才到乡镇来

徐耀澳

　　今年来，山东莘县古云镇始终坚持党管人才的工作原则，通过定政策、优服务、促改革、建机制等，利用“1＋1＋N”工作体系，推动全镇人才工作取得新成效。

　　成立1个专班。由镇党委书记担任组长，人大主席和党委副书记统筹，成立招才引智工作专班，先后召开6次专题会议研究当前企业和农村引才工作，列出企业人才需求清单和企业项目优势清单，通过两张清单引进专项人才。

　　制定1项制度。完善制定《古云镇招才引智工作办法（试行）》，为古云镇招才引智工作提供了制度遵循，在全镇企业和农村广泛宣传，通过制定制度文件不断营造招才引才浓厚氛围。

　　推进N个体系。打造政府平台服务体系。今年，镇人才工作专班先后与济南大学、聊城大学、菏泽学院等高校对接，组织12家企业与高校毕业生开展网上招聘2次，开展微信群招聘3次，招引本科毕业生7名。通过政府搭建“招才桥”，连接企业和高校毕业生，极大降低企业引才难度，也提升了高校毕业生和企业的信任度。

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