凡此种种，从另一个角度启发我们，发展规模经营雇佣劳动力时，如果将一般企业的经营方式，简单粗暴地照搬到农业生产中，恐怕很难成功。农业企业在经营中，应有意识地规避雇工农业可能带来的风险，通过创新经营管理方式，在企业经营中，探索适当嵌入农户经营的发展逻辑。例如，可充分利用劳动者之间的社会关系，将“局外人”变成“自己人”；可探索外包、责任制等经营方式，将农业生产过程与农户家庭单位更紧密联结。总之，多一些预判和规避风险的意识，多一些让企业能够真正扎根乡土的探索，会帮助雇工农业降低经营风险、发展更可持续。

　　（作者系中国农业大学农民问题研究所所长）