排查研判制 应急预案制 包案调处制当阳“三制”发力追讨欠薪4000万元    农村新报讯 （通讯员刘杰 钱敏）近日从当阳市人社部门获悉，该局以“三项制度”为支撑，全方位、高频率、硬举措清欠农民工工资，履责维稳重实效，1至10月，该市人社部门日常巡查用人单位825家次，受理劳动维权案件145件，到期结案率100%；督促22家用人单位补缴社会保险费821万元，26家用人单位补签劳动合同2200余人，帮助2300余农民工追讨拖欠工资4000万元。
    据介绍，该市通过建立排查研判制度，按照“早发现、早控制、早化解”的原则，不定期对工作范围内可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头性问题，特别是对重要活动、重大节日期间的阶段性形势，进行重点排查、提前预测、科学分析、积极预防，针对性研究解决措施。今年来，先后摸排涉及农民工工资等不稳定因素22件次，组织相关单位、科室5次专题办公研究，进行安排部署。
    同时，健全应急预案制度。通过制定了《当阳市人力资源和劳动保障方面群体性事件应急预案》，进一步规范社会保险、工资拖欠等问题处置预警和应急机制，对于突发性事件力争“发现早、稳控住、早化解、处理好”。今年以来，共牵头或协助相关部门处置群体性事件23起。通过健全工资支付预警提示和保证金制度，强化日常支付监控，并设立了农民工工资清欠应急周转金，项目工地欠薪问题得到有效预防。
    此外，严格包案调处制度。对摸排的不稳定因素进行台账登记管理，对重点案件和重点人实行领导逐案包保，落实责任单位，做到逐人见面，逐人谈话，逐人解决问题，逐人落实稳控措施，确保不漏控漏管。