一名乡镇公务员的心里话    农村新报讯 乡镇为什么憋屈？

    一是没钱办事。办公经费这两年虽增加不少，但也仅勉强够维持运转的水、电、暖、网、车、油、纸等消耗开支。同时，上级各单位将工作下达给乡镇时，并未一并拨付办事资金，只分配任务，不给钱，造成乡镇只能压缩办公开支以挤出钱来完成上级下达的任务，乡镇都在艰难维持运转。
    二是人少事多。一个乡镇编制一般就40-60人，但从未满编全员过，全县大多数乡镇都是空缺10个以上。即使全部满编配齐，40多个人也干不过来一百多项的工作。维稳、中心工作、综治、计生、环保……还有应付一波接一波没完没了的检查、评比、考察、调研。乡镇干部普遍兼着三到四项工作，有的更多。此外，县上还从乡镇抽调干部。几乎每个乡镇都被县上抽走4、5名干部，且被抽走的都是骨干。
    三是权责不对等。权力责大，最弱的肩膀扛最重的担。机构改革后，乡镇权力被收缩，修一个巷道、清一条毛渠、办一个低保、打一口井这样的小事都须上级批准，不能自行拍板。但上面任何一项工作都最终层层下压到乡镇。甚至包括一些本就该市县业务部门负责的工作也要推给乡镇，可乡镇又能把工作推给谁呢？乡镇只能硬着头皮扛。若工作没干好，依然由乡镇来担责、挨板子。这也是基层信访案件多的原因之一。
    四是工作难以自主。乡镇每天的工作都是围绕着上级的指挥棒来转，很少有哪一天能根据自己的实际来决定自己的工作如何开展、用什么方式。
    五是村干部难配合。村级作为群众自治组织，加之工资仅有几百或1000多一点，工作积极性低是在所难免的。乡镇对他们基本束手无策，骂不得，连一两句重话也说不得，否则他们就撂挑子不干。一些村干部是能应付就应付，有的村干部甚至比乡镇领导还厉害，油盐不吃，水泼不进。
    六是群众工作不好做。取消农业税后，动员群众变难了，修路修渠时，义务工不能再让人家出了，有事也难以召集了。甚至有的农民就连自家门前的垃圾都不打扫了，反正有乡干部替他们打扫。有事时，求着群众、围着群众跑，群众爱理不理；群众有事时，不管乡镇能不能办，群众都会找过来。最难做的是利益冲突下的群众工作，来硬的犯纪律犯法，来软的完不成任务，只有死磨硬泡。有些干部为了拉近关系，甚至自己掏腰包给群众买东西。
    七是务虚的工作和信访耗费了大量精力。最烦的就是检查评比调研，县上有30-40个单位，即使每个单位一个季度来一次，算下来平均每三天就要来一个检查组，这还不算州上的。而信访是另一个头疼的问题，无奈。

    乡镇干部为什么委屈？

    一是工资低、待遇差、条件艰苦。大多数拿到手也就2000多元。乡镇工作对象是农田和农民，下村入户是基础工作。干部每月下村入户花掉的摩托车油钱、交通费、电话费加起来至少也有200-300块，乡镇从来没补过。乡镇也没钱补，全是自掏腰包。
    有些乡镇这一两年建了新办公室，改善不少，但还有不少乡镇很多是三四个人挤一间办公室，冬天手脚冻得哆嗦，夏天满是臭汗。还有很多没有职工食堂，在外面餐馆吃一顿饭，至少也要15块，一个月一半工资就被吃掉了。宿舍少，很多是办公室放个折叠床，晚上值班时打开睡，早晨再收起来。
    二是工作繁重，休息时间得不到保障。连续加班和值班是常态，且都是无偿的。一个月能休息一两天就不错了，即使休息了也不让人消停。在家静静地睡一天、和家人一起出去转转、和朋友聚会一下这些常人简单的休闲活动，仿佛是奢望。
    三是压力大、神经质。千头万绪的工作，即使全神贯注、全力以赴也难免不出纰漏。上至书记乡镇长，下至普通科员，大家每天都担惊受怕，神经敏感，害怕乡里哪个地方出现意外，害怕自己负责的片区哪个人万一惹出事非，害怕各种未知的风险。而一旦出了问题，轻则挨骂，中则扣工资、问责处分，重的丢饭碗甚至惹上牢狱之灾。
    四是前途缥缈。基层，天花板现象最集中的地方，四五十岁科员一抓一大把，副科级又能如何？绝大多数也不过是干到退休。有多少人脱颖而出？有多少人平步青云？转念一想，乡镇同志不优秀吗？哪个不是多面手、万金油？