本报采访组

　　2011年春节前夕，辽宁省法库县法库镇政务服务中心合作医疗窗口来了一位老大娘，代办员热情而关切地问：“村里不是有代理员吗，您怎么还亲自过来？”“平时都是代理员替我办，今天没什么事，特意过来瞧瞧。”当代办员把填写好金额的医疗证递给她时，老大娘不解地问：“钱呢，不是报回来了吗？”代办员告诉她得拿着凭证去镇储蓄所领取，老大娘犯愁了：“这可咋办，银行从没去过，孙子还让我给他缴电话费哩！”代办员二话没说，交代好工作后陪着老人上银行取钱、缴电话费。老人深受感动，逢人就夸：“干部的好作风又回来了！”

　　这是辽宁省创造性学习推广“文建明工作法”以来，开展为民代理服务的一个缩影。像这样的温馨场景，在东北三省每个乡镇已成为一种常态。

　　全国优秀共产党员、四川营山县城南镇党委书记文建明创造的“文建明工作法”，虽在各地呈现形态不一，但执政为民的作风和理念，成为新时期乡镇党委改革创新、做好农村工作的一个重要法宝。

　　记者近期深入辽宁、吉林和黑龙江省广大农村，访民情、听民声，看到东北大地农村基层党建工作正在焕发新的活力，干部亲民、为民、便民的工作新风扑面而来，“文建明工作法”正在落地生根，变为农民的福祉，已成为提高乡镇干部履职能力、密切党群干群关系、增强农村发展活力、构建农村和谐社会的一把“金钥匙”。

　　读懂百姓才会找准路子，尊重百姓才能加快发展

　　——东北三省以“文建明工作法”为重要内容，组织开展形式多样的培训，创新乡镇党委的工作模式，贴近基层需求、回应党员关切、顺应群众期盼。在长期的乡镇工作实践中，文建明探索总结出一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制——“文建明工作法”：“三制、三定、三教育”和“两下、两集中”，即推行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制；实行定岗、定员、定酬；实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育；实行干部下访寻问题、下村解难题；推行集中服务、集中理财。“文建明工作法”极大增强了乡镇领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

　　“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”辽宁、吉林和黑龙江省委和组织部门高度重视完善基层党组织运行机制，不断强化乡镇领导班子的整体功能。按照中组部、中宣部和中央创先争优活动领导小组要求，辽宁、吉林和黑龙江三省以“文建明工作法”为重要内容，组织开展各种形式的培训，加强乡镇领导班子和基层带头人队伍建设，贴近基层需求、回应党员关切、顺应群众期盼。

　　辽宁省2011年分6期举办以“推动科学发展、创新社会管理”为主题的轮训班，把学习“文建明工作法”作为培训的重要内容，对全省900多名乡镇党委书记进行全员轮训。省委常委、组织部长辛桂梓要求，乡镇党委书记要把握新时期农村工作规律，创造性地学习“文建明工作法”，建立和完善工作机制，坚持用制度管权办事，推进乡镇工作和谐有序、协调高效运转。

　　吉林省2011年举办全省621名乡镇党委书记参加的加强社会管理培训班，省委组织部采取专题辅导、案例分析、学员交流等形式，重点安排学习推广“文建明工作法”。省委常委、组织部长黄燕明要求，乡镇党委书记必须与时俱进，通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起推进社会主义新农村建设、全面建设小康社会的历史重任。　　

　　黑龙江省结合省委提出的“固本强基、素质提升、创业带富”三项工程，坚持把学习推广“文建明工作法”与提高乡镇党委执政能力相结合。各地针对乡镇党政班子成员的不同层次和需求，采取分类分期分批的方式开展“需求”式培训，保证新一届乡镇党政领导班子成员轮训一遍，促进乡镇职能调整和干部素质提升。

　　“读懂百姓才会找准路子，尊重百姓才能加快发展。”黑龙江省东宁县老黑山镇党委书记马民，从县机关下派乡镇工作时间虽不长，但对乡镇工作有着深刻的认识：“‘文建明工作法’最为突出的一点，就在于他把思路落实到制度上。乡镇工作直接面对群众、面对矛盾，需要有干劲、有经验、抓突破，更需要讲方法、立制度，为人民办好事、办大事。”