本报讯 日前，备受关注的山东省平原县2012年教师选招开始报名，平原县县长王洪霞欣喜地说：“今年，我们共选招210名青年教师，打开县门，面向全国，只要热爱基层教育事业、符合选招条件、顺利通过考试的，我们都热忱接纳！”

    平原县委书记马善军说：“全县共有1所高中、5所初中、94所小学、15所公办中心幼儿园，4400余名在任教师，每年大约有140名左右的教师到达退休年龄，再加之农村小学教师年龄偏高，整个教师队伍缺口较大。所以，我们把教师纳新作为一项重要的民生工程和财政投向，不惜花重金为教师队伍注入新鲜血液，为打造省级教育示范县积蓄力量。”

    自2005年以来，该县连续八年为县域内高中、初中、小学、幼儿园、特殊教育选招青年骨干教师1563名（含今年），其中有30%来自外省。连续大力度地注入新教师，使全县师资结构呈现出“年龄降低、学历提高”的喜人局面：整个教师的平均年龄由2005年47岁降低到目前42岁，小学教师专科化率达到74%、初中教师本科化率达到76%，分别比2005年提高37%和22%。

    连续八年选招教师，不变的是做强教育的决心，嬗变的是思路和形式的创新。县教育局局长刘春意告诉笔者，在每年选招之前，教育局都深入城乡中小学对教师队伍的年龄结构、学科结构以及学校布局调整情况进行摸底，根据实际需要制定选招方案，并且走出去到各地高校登门选招高、初中教师，在新闻媒体和网络广泛发布信息，先后吸引了16个省区的毕业生前来报名考试。

    为破解农村小学留不住教育人才的难题，平原县实施了“农村教师本土化”做法，专门面向本县（户口）选招农村小学和幼儿教师，既解决了本县师范类学生就业难、又化解了农村办学点招师难。 

    金吉鑫 刘传祥 周桂东