安徽省怀宁县高度重视选派工作，围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”6句话要求，强化组织领导，硬化推进举措，确保取得实效。

    该县坚持好中选优、优中选强，经过个人报名、单位推荐、组织审核等程序，选派了一批想干事、能干事、会干事的优秀年轻干部到农村任职。为了让选派干部行有方向、为有规范，县委组织部出台了“三管三查三汇报”制度，“三管”，即所在乡镇主管，县选派办监督管理，选派单位协助管理。“三查”，即月查岗，季督查，一年一次考核检查。“三汇报”，即每月工作向乡镇党委口头汇报，每季度在选派干部例会上交流汇报，每半年向选派办、乡镇党委和选派单位书面汇报。一个月来，县选派办进行实地督查1次、电话查岗4次，选派单位到选派村指导工作1至2次。

    在从严要求、从严管理的同时，该县注重人文关怀，一是提供干事舞台，在政策、资金、项目上予以倾斜，让他们有事干；二是通过组织赴凤阳县小岗村参观学习、到农村党建工作示范点现场观摩、请涉农部门业务骨干授课、让第四批选派干部现身说法、编印选派工作相关书籍资料等，让他们会干事；三是对年度考核称职以上等次，县财政每人每年增加2000元办公经费，并帮助了解村情民意、理清工作思路、明确工作重点，让他们能干成事。

    杨结宝 张启明