几年来，圣丰种业从跨国公司先锋种业及高等院校、科研机构引进一批高端科研技术人才。公司科研中心下设大豆、棉花、花生、小麦四个育种部，辖有圣丰农科院、嘉星农科院两个农科院，自有科研团队拥有院士、研究员、教授、海归学者、博士和硕士等高级专业技术人才57人，另聘请了30余位著名的育种、栽培专家为技术顾问，为科技创新提供了坚实保障；切实通过引智借力，助力企业跨越腾飞。

    目前，圣丰种业开始涉入生物育种技术领域，正在筹建中的生物科技大楼准备一期投资2.46亿元，在“十二五”期间计划投入研发经费5亿元人民币。为下一步的发展增加更多的动力，前不久，圣丰种业会同中科院遗传所的相关专家在北京公开招聘高端人才，为正在筹建中的“圣丰生物技术研发中心”搭建研发团队，吸引了众多海归博士等科研精英的高度关注。

    前不久，圣丰种业在北京设立了分公司——北京金圣丰生物科技有限公司，成功入驻北京通州国际种业科技园区，为聚集和引进高端专业技术人才提供了良好的平台。

    目前，公司正在积极高薪招聘固定研究的学术领军人物，力争在每个经营作物育种上都拥有一名首席科学家。坚持“科研带动、资本推动、战略引领、人才夯实”的总策略，依靠科研开发这一核心竞争力，抢占科技制高点。

    “通过深化科技强企、人才兴企、合作建企的思路，不久的将来，圣丰种业会成为中国民族种业的领跑者。”圣丰种业董事长王书平信心十足地说。

    构建企业文化打造百年圣丰

    “圣之道，同赢共丰。”谈到企业做大做强时的感悟时，董事长王书平说，圣之道，即圣贤之道。具体来说，就是让股东、员工、客户、经销商、农民及其他利益相关者共同受益、共同丰收、共同丰盈；有一个好的社会利益分配机制，才是真正的制胜之道。

    走进圣丰种业总部的大门，喷水池的中央，一块巨石的正面，镌刻有“石在”二字，其背面是“厚德载物”。深厚的书法功力，出自王书平的手笔。

    “‘石在’意为实在，实在的背后肯定要厚道嘛，厚德才能载物。所以‘石在’刻正面，‘厚德载物’刻在背面。”王书平解释道，实在的背后是厚德，有德方有得，唯有厚德才能载物，唯有好的品德才能承载大的事业。

    “做企业第一位是眼光，第二位是胆量，其次是意志力、学习力和整合资源的能力，这些都是做成事情的一些基本要素。”王书平认为，要把圣丰做成常青树式的企业，企业文化的构建尤其重要。

    在圣丰种业的总部办公楼的楼道里，所到之处都能感受到浓重的企业文化氛围：“质量是企业发展的永恒主题和最大效益”、“人品决定产品、产品体现人品”、“有情有义有利，同心同德同赢”、“只为成功找方法，不为失败找借口”、“学习，是永恒的成功之母，是根本的应变之道”、“想拥有多大成就，取决于你愿意承担多大的责任”……

    在圣丰的总部以及科研中心，都可见到“走进圣丰、幸福一生”这样的标语，这是圣丰的企业口号。作为企业的掌门人，王书平要为员工提供前景远大的事业平台、受人尊重的工作职位、高竞争力的薪酬待遇、丰富专业的培训机会、开放透明的晋升渠道、真挚简单的人际氛围；营造以人为本的和谐文化理念，让员工在圣丰工作感觉到幸福。

    经过多年的企业文化积淀，成为圣丰人的价值观和行为准则。“做人做事实实在在、成人达己，对目标追求稳健如磐、笃信如石”的“奋进”精神，不断发展着一支德才兼备、素质优良、求实进取的事业团队。

    随着企业的快速发展，各种社会资源也向圣丰集聚，当地政府也将大豆种业及后续产业作为地方支柱产业优先扶持。

    国务院《种业发展意见》出台不久，在圣丰种业院士工作站专家顾问委员会成立会上，王书平提出圣丰种业十年战略发展规划：把“圣丰”打造成为以种业为主业，兼营自有农场和特色农作物种植等产业的农业产业化集团，成为振兴民族种业、服务现代农业、发展大豆产业的行业标杆企业。