本报记者 徐恒杰 通讯员 崔丙杰

    “喂，群众们注意了，市里的卡朱米时装有限公司和佳加嘉服饰有限公司来咱村招工了……”近日，河南省济源市天坛街道办事处大驿居委会的大喇叭里传出的招工信息，引起了不少居民的注意。不过，让居民没想到的是，还没等他们走进居委会进一步了解情况，由市人力资源和社会保障局、市就业服务局的工作人员组成的应急招工小分队，已经走进了他们的家门，零距离向居民宣传起了用工企业的具体情况。

    作为济源市两家外来引资企业，卡朱米时装有限公司和佳加嘉服饰有限公司前段时间不同程度出现了“用工荒”，直接影响到了企业的生产经营。为最大限度服务外来企业，济源市紧急选调22名局班子成员和部分中层干部，组成11个应急招工小分队，直接奔赴各镇办的村（居）委会，把招聘会直接开到了农家小院。每到一处，他们都利用村（居）的广播连续广播10遍，使居民能够充分了解企业的招工数量、工资待遇、工作内容等信息，逐户展开地毯式的现场招聘，不放过一个适宜的招工对象。

    据悉，在一周的时间内，11个应急招工小分队“过滤”了62个村（居）委会，筛选出适宜对象547人。经面试选拔，已有71人被正式录用，解决了用工企业的燃眉之急。两家企业的相关负责人一致对当地招商引资环境和经济发展环境表示满意。该市人社局局长胡亚锋说，下一步将构建招工辐射范围扩展到周边省市的人力资源供应库，以全方位满足企业用工需要。