□□本报通讯员杨丹丹

    主动放弃待遇丰厚的省级保险公司管理工作岗位，利辛县大学生“村官”李凯积极要求参加村级换届选举，实现为群众做更多实事的愿望，在今年村级“两委”选举中成功当选了村党组织副书记。

    在安徽，像李凯这样通过“两委”“选举”扎根基层的大学生“村官”越来越多。截至目前，该省符合参选条件的2021名在岗大学生“村官”中，已有640人顺利进入村党组织，其中，29人当选村党组织书记，399人当选村党组织副书记。

    安徽省今年开展村“两委”换届工作以来，推出三大举措积极引导和支持大学生“村官”参选村“两委”，让他们在更广阔的舞台上发挥更大作用。政策引导，参选有“依据”

    “到村任职1年以上的大学生‘村官’，本人可提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村民委员会主任、副主任和委员选举；党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记和委员选举。”安徽省日前专门出台了全省村“两委”换届选举工作实施意见，明确提出各地符合条件的大学生“村官”，通过选举担任村党组织书记、副书记或村民委员会主任、副主任要达30%以上。这项“硬杠杠”明确要求各地把大学生“村官”作为培养、补充村“两委”成员的重要来源，积极引导和支持优秀大学生“村官”参加村“两委”换届选举。

    在实践过程中，安徽各地因地制宜，采取明确任职比例、合理调整职数、实行跨村任职等政策，在组织上给予保障，切实推动大学生“村官”参选村“两委”工作顺利进行。合肥、芜湖、六安等地明确要求当选书记、副书记或主任、副主任的比例不低于所在乡镇在岗大学生“村官”总数的30%，大学生“村官”当选情况作为乡镇村“两委”换届选举工作成功与否和年度党建考评重要依据；岳西县对通过竞选担任村党组织副书记、村委会副主任以上职务的大学生“村官”，在村任满一届、聘期考核称职等次以上的，免试聘用为全县事业单位工作人员；明光市规定，芜湖县、全椒县等地对当选村“两委”委员的大学生“村官”，实行“三优先”，即：优先评先评优、优先推荐“两代表一委员”、优先参加各级各类培训。

    思想引导，参选有“动力”

    “针对大学生“村官”任职时间短、根基浅、经验少的现状，采取有效措施，通过面对面交谈、心贴心交流、手把手帮扶等多种方式，在思想上给予引导，鼓励符合条件的大学生‘村官’主动参与竞选，为农村社会发展多做贡献。”安徽省委组织部农组处处长唐汝平介绍说，全省各地高度重视大学生“村官”参选工作，采取多种形式发动和鼓励大学生“村官”投身参与村“两委”选举。

    由县委组织部门、镇党委和村党组织负责同志和大学生“村官”进行集体座谈和个别面谈，这种别具一格的“三级谈心活动”既拉近了组织与大学生的距离，又了解到大学生“村官”真实想法，引导大学生“村官”明确参选目的、找准自身优势、排除心理障碍、增强竞选信心，促使他们踊跃报名参选。

    既给大学生“村官”立志鼓劲，更要让他们“有备而来”。一方面召开大学生“村官”专题座谈会，听取他们对村“两委”换届选举的想法、意见和建议，向他们讲清当前农村工作面临的形势和需求，从竞争意识、参与意识、责任意识和奉献意识入手，提高大学生“村官”的思想认识，引导他们积极参加换届选举。另一方面邀请农村基层经验丰富的乡镇领导、村支书、主任对大学生“村官”进行经验传授，并对大学生“村官”进行专题辅导，让他们掌握换届选举的方法步骤，更好地参加换届选举。

    安徽各地还积极组织大学生“村官”开展入户调研活动，通过拉家常、调查问卷、座谈等形式，提高党员群众对大学生“村官”的认同感、信任感。不少县区还建立了导师帮带制，每名大学生“村官”都有1名乡镇班子成员、1名乡镇干部、1名村“两委”主要成员、1名乡土人才结成对子，“手把手”培养，传授农村工作经验。

    宣传引导，参选有“底气”