乳山以党内民主带动人民民主，推动了党内民主与党外民主互动。在推荐提名中，把“首次提名权”交给群众；在选拔方式上引入公开考选，把“公平参与权”交给干部；在酝酿讨论时，把“最终决定权”交给全委会；在干部选任监督上，把“优劣评判权”交给社会。

    同时，对所有人才实行了公开竞聘和择优录用，形成了“逢提必竞、逢进必考、公开透明、竞争择优”的选拔机制，使选人用人更加公开和民主。

    耿仁书认为，乳山推进党内基层民主的探索，其保障在于党内基层民主制度化，通过建立健全制度，使党员“有话能说、说了管用”，真正实现党员的民主权利。

    建立党内信息互通平台

    在淄博市临淄区，无论当选还是

    离任的村支部书记，都能在第一时间收到区委通过党内信息互通平台发来的鞭策或勉励短信。6月13日，敬仲镇岳家村支部书记崔新国坦言：“一个农村党员，一个村党支部书记，能够经常直接收到区委传来的信息和关怀，真的很高兴、很激动，也有压力!”

    临淄区委组织部副部长韩俊波介绍：“过去区委与党员之间基本上是按照‘区委—镇街党委—基层支部—党员’的层级，以书面或口头方式进行单向交流。今年1月，为了适应信息社会的要求，区委探索建立了党内信息互通平台。”为此，建立了党员基础信息数据库，以党龄、年龄、单位、职业、职务、收入等进行分类，设置了子数据库，入库党员22236人；信息平台由专人负责，及时将区委工作部署、政策信息、基层党建等摘编成短信，以手机报方式播发；对基层党员反馈的情况分类整理，及时呈报并协调解决。目前，已接到反馈电话1072个，收到反馈短信1763条，解答党员咨询561条，帮助解决实际问题73个。

    韩俊波认为，党内信息平台作为一种双向直通交流平台，是一个新的组织工作载体，在区委与党员之间架起了一座“空中桥梁”，确保了党内信息交流畅通互通；党员可以随时向区委反映基层情况和民声民意，实现党员与区委互动交流。

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