□□  吴小龙

    浙江自去年首家新型“农民学院”开学，200多名农民大学生(多数为湖州市农业产业经营大户、农业龙头企业带头人)入学深造以来，今年初，“现代农业经营领军人才提升班(农业MBA)”又在浙江农林大学举行开学典礼，标志着该省现代农业经营领军人才培养试点工程正式起航。

    这次人才提升班69名学员，年龄在50周岁以下，都是通过参加成人高考，择优录取，分为专科和专升本两个班。其中37位具有高中文凭的农民专业合作社社长，被录取为经济管理专业的大专生；另外32位具有大专文凭的社长，录取为经济学专业的专升本学生。在接受为时两年半的学习，通过考核后，他们可以拿到国家承认的大学学历证书。每位学员学习培养费用7740元全部由省财政资助，学员只需承担入学生活伙食费和住宿费。

    泥腿子们上“MBA”，都十分珍惜来之不易的读书机会。上课时，他们认真听、认真记(或拍DV，以备课后复习)，课余勤思考，并带着问题学，学用结合。临安市高云竹笋专业合作社冯赋斌学员，听了一堂《农民专业合作社经营模式创新专题讲座》之后，思路一下子被打开了，整个晚上都在反思自己合作社里的事，从杭州上课回到临安，他马上行动，为合作社四处物色合适的市场信息采集员，帮助农户与客户谈价格；学员叶伟芬在上了提升班第一阶段的课后，为她的杭州宇航梦园农业科技有限公司策划了一次营销尝试，在第一时间采取行动，已初见成效。

    世上人是最可宝贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。如今新农村，只要有了新型农民人才，就有了发展现代农业和保持农民快速增收的重要条件。

    浙江重金买单，着力打造“现代农民”，给力农民人均纯收入连续26年雄踞全国各省区之首即是有力的佐证。自2004年以来，浙江全面实施“千万农村劳动力素质培训工程”，7年间各级政府财政共投入资金28.5亿元，有1002万农民兄弟接受了各类培训。正是这些快跑的农村“弄潮儿”领跑着“现代农民”。

    现代农业，“造人”很关键。但从总体上看，眼下大多农村太缺人才尤其是领军人物。改革开放这些年，能读书的读书走出去了，有能力的出去赚钱当老板了，不当老板的也出去打工了，留守的则是妇女、儿童、老人，难以担当推进现代农业建设和新农村发展重任。

    现代农业有无限可能，我们的未来在希望的田野上，希望的田野又呼唤着新型农民人才。随着资本的大量进入，现代农业产业园区将大量涌现，一个技术过硬的农业人才，届时会大有可为，培养一大批有知识、懂经营、善管理的合作社经营管理人才刻不容缓。

    现在从中央到地方对“三农”越来越重视，出台了取消农业税、对种粮农民直补、提高粮食收购价、农机补贴、林业补偿、加大对农业农村的投入等一系列强农惠民政策措施，显然，这是完全必要、也是非常及时的。但是，地方政府只从财力上投入还不够，更应当加大对科技支农、智力帮扶、新型农民培养的力度，特别是培养和造就千百万领军现代农业高级人才，这才是扶持“三农”之上策。

    俗话说，千军易得，一将难求。加快培养现代农业经营领军人才，值得关注效行。新一轮“千万农民素质提升工程”巳在浙江大地迅速铺开。一方面，他们正积极探索提升班向普通农民放开的途径和方式，让所有农民都能够受益；另一方面，将在“十二五”时期多招聘5000名大学生(在一定时期内享有财政薪酬补助)，到省、市级示范性农民专业合作社或农业企业从事农业生产或经营，让大学生在干中学，在实践中增长才干，在岗位上锻炼成为合格的新农村领军人物。

    农民培训院校化，院校为新农村输送合格大学生，这也许是我国院校今后教学改革的方向和机遇。