和谐劳动关系：实现企业与农民工的“双赢”

    在青岛港采访的几天里，记者遇到的每一位农民工，都把港口称为“家”，都能讲一段令人感动的故事：一年涨了两次工资、农民工当上了大队长、“绝活”技术能获万元大奖……最深的感受：在青岛港这一个亲情浓浓的大家庭里，每一位农民工的幸福感都写在了脸上，更装在了心里，这种幸福感也转化成了他们对港口的感情、责任、动力和干劲，激励着他们用自己的辛勤劳动，回报青岛港这个“家”。

    “港口以工人为本，工人以港口为家。在青岛港我有一句话，那就是谁瞧不起农民工，就是瞧不起自己的父母。”常德传说，“我们对农民工的关怀与激励，换来的是农民工兄弟们自发地用他们的辛勤劳动回报港口的良性循环。农民工生活幸福，港口迅猛发展，这就是‘双赢’。”

    有数据为证，“十一五”期间青岛港完成吞吐量14.5亿吨，集装箱4945万标准箱，均比“十五”翻了一番多；港口总资产从139亿元增加到270亿元，荣膺中国企业500强，连续5年荣获中国企业效益200佳。

    广大农民工更是在青岛港安居乐业，目前已有1/10的农民工在本市购买了住房，1/5的农民工子女进入了城市学堂，117人开上了私家车，过上了名副其实的城市生活。

    启示：这种“双赢”的结果，换来的是一个企业长期的健康发展，以此对比很多企业靠短期内侵夺农民工权益以谋最大利益的做法，不仅美丑立判，结果也已分出了高下。面对“招工难”，企业最应该反思的应是自身。