超级稻推广超1亿亩

　　今年是近年来气象灾害最为严重的一年，对水稻生产造成了重要影响。水稻特别是超级稻生产能否保持良好势头，成为决定全年粮食产量的关键所在。

　　为此，农业部提出并强力组织实施了超级稻“双增一百”科技行动，提出亩增产一百斤、节本增效一百元的目标。“双增一百”科技行动围绕保障粮食安全和提升水稻综合生产能力的战略目标，以推广高产优质超级稻为核心，以项目为载体，以推广主导品种、主推技术，开展主体培训为关键措施，构建科技与生产良性互动、产学研紧密衔接的超级稻技术创新与示范推广运行机制，促进超级稻生产技术进村入户。

　　通过干部、科技人员与农民联动，良种良法配套等措施，超级稻生产再创佳绩，有力推进了高产创建和粮食增产。据统计，经农业部认定的80个超级稻品种今年推广面积达1.01亿亩，占全国水稻种植面积的近四分之一，亩增产59.3公斤，亩节本增效114.5元，为全年水稻增产做出了重要贡献。

　　全国农业农村人才工作会议召开

　　农业科技人才队伍建设目标明确

　　7月，农业部召开全国农业农村人才工作会议。农业部部长韩长赋指出，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，出路在科技，关键在人才，基础在教育。

　　会议指出，当前和今后一个时期要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才和农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才，带动农业农村人才队伍全面发展。在农业科技人才队伍建设方面，要以提高科技创新能力和成果转化应用能力为核心，以领军和骨干人才为重点，围绕农业产业急需的生物育种创新、动植物疫病防控等领域，打造创新团队，形成人才高地。到2015年，农业科研人才和推广人才总量要达到68万人，2020年要达到70万人。到2020年我国要实现农业科技整体实力进入世界前列的目标，必须培养一批农业科研领军人才。在农村实用人才培养方面，要以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人培养为抓手，大规模开展农村实用人才培训。到2015年，农村实用人才总量要达到1300万，2020年要达到1800万。

　　新世纪首次全国教育工作会议召开

　　《国家中长期教育规划纲要》出台

　　7月，全国教育工作会议在北京隆重召开，这是新世纪以来第一次、改革开放以来第四次全国教育工作会议。紧接着，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》正式出台。

　　在全国教育工作会议上，国务院总理温家宝阐述了中央制定《教育规划纲要》的主要考虑和确定的教育工作方针。他特别指出，《教育规划纲要》提出到2012年实现教育财政性支出占国内生产总值4%的目标，表明了党和政府推动教育改革和发展的坚定决心。

　　温家宝对组织实施《教育规划纲要》作了全面部署，提出大力促进教育公平。要进一步办好义务教育，教育资源要向农村地区、革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区倾斜，向薄弱学校倾斜，逐步实现师资、设备、图书、校舍等均衡配置。不断完善国家助学制度，继续扩大奖学金、助学金规模和覆盖面。完善政策，保证农民工子女在全日制学校免费接受义务教育。加强农村寄宿学校建设和管理，解决留守儿童上学问题。办好特殊教育学校，保障残疾儿童平等接受教育。

　　七成县市完成改革任务

　　基层农技推广队伍焕发活力

　　2008年，党的十七届三中全会明确提出，创新管理体制，提高人员素质，力争三年内在全国普遍健全乡镇或区域性农业技术推广等公共服务机构，逐步建立村级服务站点。两年过去了，截至今年9月底，全国共有1826个县（市、区）基本完成改革任务，占应改革县（市、区）的68.7%。

　　从今年开始，国家发改委安排资金2亿元，在中西部14个省份176个县815个乡镇启动实施乡镇推广机构条件建设试点。目前，基层农技推广机构中，已有90%的县级推广机构、81%的乡镇推广机构列为全额拨款事业单位，基层农技推广人员工资和财政保障水平较前几年有了明显提高。

　　经过几年的改革，全国以县管为主的乡镇机构比例在逐年上升。据统计，目前有38%的乡镇推广机构已实行“三权”（人权、事权、财权）归县，较2007年底提高了约14个百分点；有27%的乡镇推广机构实行县乡共同管理，较2007年底提高了约7个百分点。全国有70%的推广机构初步建立了人员聘用和工作考评制度，60%的推广机构初步建立了推广责任制度，50%的推广机构初步建立了人员培训制度，30%的推广机构初步建立了多元推广制度。