一是以农村党员和乡贤能人为重点，大力培育具有综合能力的农民合作社带头人队伍。在合作社党党建过程中，要注重在农村党员中发展和培育农民合作社带头人队伍，充分发挥农村党员同志的模范带头作用，做好政治思想教育、经营管理技能培养、农民合作社领头人孵化和培训工作；要引导广大农村党员干部积极主动作为，争当村致富带头人和农民合作社的领头人，主动带领村民开展创业活动，达到发动一个带动一片的效果；要挖掘一批乡贤能人，引导他们积极向党组织靠拢，培养政治素质，提高综合能力，鼓励他们领办合作社带领农户发展特色产业，带领乡亲共同致富。

　　二是明确农民合作社党建工作的基本原则，充分发挥党组织的战斗优势。要理顺党支部与合作社之间的关系，明确各自的职责，以“帮助合作社健全组织形式、完善规章制度，促进合作社高质量发展”为原则，按照有利于开展党建工作、方便组织生活、加强党员管理的原则，采用宜单设则单设、宜合设则合设的方式灵活设置合作社党组织，确保农民合作社能够科学开展党建工作，真正实现“党支部搭台、合作社唱戏、老百姓受益”的发展目标。

　　三是加强基层党建队伍建设，打通农民合作社与农村基层组织之间的人才流动渠道。合作社党建要突出抓班子、带队伍，对合作社党支部书记人选要做到优中选优，选拔一批有组织协调能力、有开拓创新精神、有优良道德品质的农民合作社党建工作负责人。要对合作社党建负责人加强监督管理，强化正向激励，打通年轻优秀理事长向基层干部晋升的通道，让农民合作社成为实现乡村人才振兴的蓄水池。

　　（作者系农业农村部管理干部学院农民合作社发展中心研究策划员，清华大学社会学博士后）