江苏宿豫创新培训模式　实现快速就业 王彪　刘琼

　　“真没想到，我能从农民转型为企业的‘小白领’。拿到三级证书后，公司每月补助我500元，还提供了更大的舞台。”江苏省宿迁市宿豫区曹集乡双河村刘畅近日兴奋地说。2019年，宿豫区以就业作为全年工作主线，扎实开展“春风行动”，创新培训模式，按下就业创业“快捷键”。

　　“90后”刘畅不甘平庸，高中毕业后参加职业技能培训获得三级（高级工）证书，很快被宿豫区京东客服抛出“橄榄枝”，出任客户服务管理师这一新型职业，在企业担任运营支持岗位组长，成为同事眼中的“香饽饽”。

　　此前多年，宿豫是全国首批50个劳务输出工作示范区、全省首批农村劳动力转移示范区，高潮时期有10万余人在全国各地务工经商。谁也不曾想到，就是这样的全国劳务输出示范区，在短短的几年时间里转型为全国电子商务示范县（区）和江苏省农业电子商务示范区。

　　近年来，宿豫区的SYB（创办你的企业）培训班就像一个高效“引擎”，驱动宿豫区开启就业创业新模式。基层就业工作就像一场没有硝烟的战争，五星级标准人力资源市场、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应，形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，成为支撑宿豫区就业创业的大平台。宿豫区千鸟园广场南角的“微招聘”现场“天天有喜”，据介绍，“微招聘”目前已促成4000多人转移就业。

　　宿豫区抓住电商产业蓬勃发展契机，全区推广具有宿豫特色的“一村一品一店”模式，拓宽农民就业创业渠道，推动乡村振兴发展。目前，宿豫区共有网店1800余家，年销售额近6亿元，带动就业1.6万人。他们紧紧抓住京东商城作为职业技能等级认定试点单位契机，围绕企业发展、实际应用、岗位能力科学制定职业工种标准评价，以企业需求为主体开展全面培训。评价认定按“以评为主、以考为辅”原则，采取“理论考试＋实操演练＋业绩考核”的综合评价方式，完善配套奖励制度提高职工积极性，试点工作取得显著成效，已为京东培养技能人才近万名，高技能人才3000人。目前，全区拥有技能从业人员7.3万余人，技能人才总量占全区劳动力人口比例为32.9%，每万名劳动力高技能人才达882人。

　　截至目前，宿豫区12个乡镇人社所、122个行政村和11个社区全部建成数字化人社基层服务平台，实现了基层人力资源社会保障服务体系网格化。此外，全区10个乡镇均通过了省充分转移就业乡镇检查验收，10个社区被评为充分就业社区。据统计，2019年以来全区累计组织举办招聘会40场，提供就业岗位8600个，实现新增就业3900余人，开展培训1700余人，省级创业型街道（乡镇）创建工作扎实推进，城镇登记失业率稳定在3%以内。　

　　王彪　刘琼