“没有镇村干部主动联系，帮助打开局面，我的‘外婆坊花生糖’销路不会这样顺。”所办企业年产值近200万元、曾创下一天零售3万元纪录的霞光村付强对当初镇村干部发微信、上网协助促销的情景记忆犹新。

　　近3年来，全镇返乡创业农民工仅20余名，凭这区区20来人就能让黄市镇面貌一新？“我们坚持‘靶向培育’，树立典型，把优秀农民工培育成创业先锋，从而形成‘裂变效应’。”镇党委副书记龚杰一语道出谜底。

　　按照返乡农民工发展特色产业、领办创办项目情况，评选出郭正毅、何翠洪等5名创业先锋。“学有榜样，干有方向，我们回乡创业该干什么自然心里有数了。”村民姚水华受到启发后，回乡流转60亩稻田养殖小龙虾，每年纯收入达30多万元。

　　依托自贡盛惠柑橘种植专业合作社、自贡龙翎农业有限公司、自贡市佳艺工艺品公司，分别打造以柑橘、藤椒种植和草(竹)编为主的3个返乡农民工创业示范基地，通过“以点带面”推进产业集聚发展，形成“基地出先锋，先锋带群众，大家齐发展”的良好效应。

　　金星村郭世全和老伴、儿媳在竹编专业合作社务工，三人月收入6000多元。“我们好几十个老人、妇女都在草编基地干活，不出家门就能挣现钱，搁以前想都不敢想。”

　　坚持招商与回引农民工创业同步推进，黄市镇树立了丁代强、张凯、谢代鸿等一批对外招商和发掘人才的热心典型，通过他们宣传家乡变化，鼓励他们引荐友人参与规模种植、健康水厂等项目。

　　“受自身产业、技术特长等因素制约，有的外出人士支持家乡，但未必非要回乡发展。”沿滩区委常委、组织部部长、工业园区党工委书记廖东坦言，“我们牢牢抓住‘党建引领’这条主线，以党组织和党员串起沿滩人的浓厚乡情，搭建起精准对接、精准培育、精准分流的返乡发展服务链。”

　　“把优秀农民工培育成创业先锋只是第一步，把创业先锋中的优秀党员培育为基层‘领头雁’，才能为乡村振兴夯实人才基础。”曾在区委组织部工作多年的陈勇深知乡村人才系统工程的重要性，“只有把党支部‘领头雁’选好了、村级班子配强了、党员先锋作用发挥好了，才能更好带领老百姓增收致富。”

　　红旗村12组村民蔡顺彬在国外务工期间开阔了眼界。2017年初，他被选为红旗村党支部书记后，带领党员干部成立自贡众成生态农业合作社，发展优质柑橘1000亩，不仅带动村民大幅增收，还使村集体经济从零增加为年收入20万元。

　　在外创业成功的黄训文担任光明村党支部书记后，通过党建引领，搞好基层治理，做到了“察民情、解民忧、获民心”。村民们高兴地说：“黄支书倡导开展评选‘孝子孝媳’‘友善邻居’等活动后，村里风气明显变好了。”

　　班子成员年龄偏大的回龙村“两委”通过推荐筛选，启用“80后”周四琴进入村班子。有大专文化的周四琴不仅成功发展肉兔养殖，带动周边群众共同致富，还在村民遇到困难时，总能想出好办法。

　　“年轻人脑子灵、办法多，乡村振兴还得靠这些优秀的年轻人！”回龙村党支部书记卢玉琴直言不讳。

　　过去几年，黄市镇从优秀农民工中遴选出村级后备干部21名，成功选举5人担任村党支部书记，吸纳8名“80后”优秀青年进入村班子，为乡村振兴发展提供了人才保障。