完善预约诊疗制度，所有三级医院实行预约诊疗服务。优化门诊诊疗流程，实行错峰、分时段诊疗，全面推广叫号服务，合并挂号、收费、取药等服务窗口，简化就医手续，缩短群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。加强公立医院财务管理和成本核算，完善医用设备和医用耗材管理、采购和价格等政策，政府投资购置的大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，降低检查费用。
　　城镇居民医补标准提高到200元每人每年
　　《工作安排》明确了今年的重点改革方向：
　　1.扩大基本医疗保障制度覆盖面，基本实现全民医保;
　　2.巩固和完善国家基本药物制度基层全覆盖，推动基层医改，基本建立新的运行机制;
　　3.全面完成基层医疗卫生服务体系建设任务，有效提供基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，努力提高服务能力和均等化水平;
　　4.深化公立医院改革试点，推动体制机制综合改革取得实质性进展，普遍推行便民惠民措施;
　　5.提高中医药服务能力和水平，有效控制医疗费用过快增长;
　　6.确保医药卫生体制改革近三年重点任务基本完成，扩大基本医保覆盖面，基本实现全民医保;
　　7.推动基层医改，基本建立新的运行机制;
　　8.完成基层医改服务体系，提供基本公共卫生和重大公共卫生服务能力和均等化水平;
　　9.深化公立医院改革试点，普遍推行便民惠民措施;
　　10.提高中医药服务能力和水平，有效控制医疗费用过快增长;
　　11.在三年内确保完成医药卫生体制改革重点任务。
　　安排850名基层人员转岗培训
　　加强医疗服务监管，防止出现基层医疗卫生机构收取一般诊疗费后，重复收费，分解处方多收费等违规现象。建立基层医疗卫生机构稳定长效的多渠道补偿机制，落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助。各县市区推进基层医疗卫生机构“收支两条线”管理。实行定编定岗，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制，竞聘上岗，综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。
　　在加强基层医疗卫生队伍建设，培养适宜人才，《工作安排》提出鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院招收200名定向免费医学生，安排850名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，分别为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员，继续开展城市社区卫生服务机构医疗卫生人员培训，启动全科医生临床培养基地建设。鼓励基层医疗卫生机构开展主动服务、上门服务和巡回医疗。有条件的地方建立全科医生团队，推进家庭签约医生服务，为辖区居民提供方便、连续的健康管理服务。