何宇鹏在武汉对工人工资所做的一项调查中发现，去掉加班工资，工人拿到手的就是最低工资。工人所需要的其他城镇社会服务均须个人购买，这实质上降低了劳动者的收入水平。打工的收入除去必要的开支，劳动者已经存不下什么钱了。武汉的调研表明，一个农民工个人缴齐职工社会保险，一年要承担2000元左右的“五险”，相当于农民当年人均纯收入的1/3，那是很高的水平。

　　而从企业的角度来看，30%的缴付比例乘以上年平均工资的60%为18%，如果人工成本在利润里面占20%的话，这一部分就要去掉3.6个点的利润，但大部分中小企业盈利水平还没有达到5个点，如果照此执行的话，企业就意味着有可能要负债。因此，受访专家建议，扩充社会保险，将公共成本降下来，缓解农民工对工资的诉求，给企业更大的回旋空间。

　　在受访专家看来，应要求企业提供更多明晰的劳资信息和数据，以便掌握企业和行业的成本分析和利润情况，为工资集体协商制度提供谈判依据，也为政府最低工资标准制定以及财税制度调节提供研判基础。