中国菏泽网消息 (通讯员 张同建)郓城县认真贯彻落实科学发展观,坚持保民生、保发展、保稳定,多措并举抓好就业再就业。目前,全县新增农村劳动力转移2.6万人,城镇新增就业1.34万人,困难人员就业920人。
一是统筹做好城乡重点群体就业。努力扩大高校毕业生就业,对就业困难人员和零就业家庭实行动态帮扶,立足于服务县域企业发展,深入开展“春风行动”等专项服务活动,引导农村劳动力就地就近转移就业。认真实施大学生创业引领计划,加强创业培训,协调发放小额担保贷款400万元,鼓励、引导和扶持大学生自主创业。二是深入推进创业带动就业。建立创业孵化基地,完善和落实创业扶持政策,为创业者提供指导服务和跟踪扶持。进一步健全创业培训体系,提高劳动者创业能力。三是积极为求职者和用人单位搭建就业平台。举办用工洽谈会28场,进场招聘企业220余家,提供就业岗位16300余个,达成就业15300人。四是着力做好职业技能培训工作。实施万人培训计划,加快落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策,搞好职业技能和创业培训,加快构建劳动者终身职业培训体系。大力实施产业工人培训计划,为洪达化工、富海化工、瑞丰搪瓷等骨干企业培训工人2132人、培训机械操作工1100人。五是加快公共就业服务体系建设。切实加强公共就业服务统筹管理,提升基层就业服务平台能力,加强公共就业制度建设和信息网络建设,形成覆盖城乡的就业服务体系。加强就业与失业管理,全面实施统一的《就业失业登记证》。
同时,坚持依法维权,劳动关系保持和谐稳定。强化劳动保障监察执法,目前,开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动,立案查处案件80件,结案80起,结案率100%。督促指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同2000余份,为劳动者追索劳动报酬535.56万元。
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