中国菏泽网消息 （通讯员 张同建）郓城县认真贯彻落实科学发展观，坚持保民生、保发展、保稳定，多措并举抓好就业再就业。目前，全县新增农村劳动力转移2.6万人，城镇新增就业1.34万人，困难人员就业920人。

　　一是统筹做好城乡重点群体就业。努力扩大高校毕业生就业，对就业困难人员和零就业家庭实行动态帮扶，立足于服务县域企业发展，深入开展“春风行动”等专项服务活动，引导农村劳动力就地就近转移就业。认真实施大学生创业引领计划，加强创业培训，协调发放小额担保贷款400万元，鼓励、引导和扶持大学生自主创业。二是深入推进创业带动就业。建立创业孵化基地，完善和落实创业扶持政策，为创业者提供指导服务和跟踪扶持。进一步健全创业培训体系，提高劳动者创业能力。三是积极为求职者和用人单位搭建就业平台。举办用工洽谈会28场，进场招聘企业220余家，提供就业岗位16300余个，达成就业15300人。四是着力做好职业技能培训工作。实施万人培训计划，加快落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策，搞好职业技能和创业培训，加快构建劳动者终身职业培训体系。大力实施产业工人培训计划，为洪达化工、富海化工、瑞丰搪瓷等骨干企业培训工人2132人、培训机械操作工1100人。五是加快公共就业服务体系建设。切实加强公共就业服务统筹管理，提升基层就业服务平台能力，加强公共就业制度建设和信息网络建设，形成覆盖城乡的就业服务体系。加强就业与失业管理，全面实施统一的《就业失业登记证》。

　　同时，坚持依法维权，劳动关系保持和谐稳定。强化劳动保障监察执法，目前，开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，立案查处案件80件，结案80起，结案率100％。督促指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同2000余份，为劳动者追索劳动报酬535.56万元。