接下来我们将继续提高企业退休人员基本养老金，适时调整提高老年农民养老金、生育保险等待遇标准。推进实施医疗、生育保险市级统筹，重点扩大城镇居民医疗保险覆盖面。争取更多的县市区纳入国家和省保试点，切实做好市级试点工作，为93万老年农民每年发放660元基础养老金。

　　今年组织企业赴欧洲召开高层次人才招聘会

　　记者：山东半岛蓝色经济区最近被纳入国家战略，在蓝色经济区的建设中，我们如何为烟台提供充足的高层次人才？

　　高琦：我们将在今年组织赴欧洲召开一次高层次人才招聘会，重点引进掌握核心技术的高端创新创业人才，计划年内引进各类人才1.6万人以上。在国内继续与中科院共建研发中心和试验室，聘请专家来烟共建省市级研发中心和试验室，探索建立中科院科技成果转化产业园。

　　围绕蓝色经济区发展，联系有关高校到烟台市企业建立1―2处科研基地，组织39所合作高校到烟举办一次大型人才推介会。抓好高技能人才队伍建设，为重点产业发展提供1.4万名以上的高技能人才。

　　记者：引进人才后，我们有哪些制度和优惠可以留住人才？

　　高琦：人才队伍建设方面，从当前和未来发展看，烟台市高科技研发人才、高素质经营管理人才、高技能实用人才仍然不足。我们接下来将进一步完善事业单位紧缺急需人才和特殊岗位人才招聘办法。完善职称评价政策，加大对农村实用人才、社会工作人才评价力度。切实抓好事业单位实施绩效工资工作。

　　在这其中，尤其要大力实施终身教育，充分利用国际国内两种教育资源，组织实施专业技术人员继续教育，加强企业经营管理人才能力建设，强化高技能人才培养，加大农村人才培训力度，不断提高人才队伍整体素质。