读书的、看报的、睡觉的，农民工市场少了些竞争，多了些悠闲。

招聘会上，讨价还价的多，签约的少。

一名农民工经过“劳动者自主择业市场调节就业 政府促进就业”的牌匾。企业难招人，农民工难就业，农民工自抬身价让劳动力市场两头喊“渴”。有些空荡的劳动力市场大厅。

一面是上千名农民工每日在寒风中瑟瑟发抖，急于找到一份工作；一面是大量中小型企业出现用工荒，急需工人进入企业。沈阳农民工市场的冰火两重天已持续了快一年的时间。

农民工找不到工作，是因为他们自己抬高了身价，工资从去年的1000元到1200元涨到了如今的1800元，喊出：“达不到这个工资宁可待着”；而企业为了能维持生产，不得不花高价将这些人招进来，所以企业皆高喊：“我们已难堪重负”。连日来，记者走访沈阳多家用工企业、农民工市场后发现，沈阳的劳动力市场，已经从“用方市场”悄然变成了“找方市场”。

一场让企业失望的招聘会

11月25日，这天差不多是沈阳入冬以来最冷的日子。这一天，沈阳鲁园劳动力市场一下子来了42家企业，他们将2000多个用工岗位提供给这里的农民工。

鲁园农民工工会主席张学东是这次招聘会的主要发起人和组织者之一，提起这天的招聘会，张学东告诉记者的第一句话就是：“让我感到意外，也让我不解。”一天下来，企业为农民工提供了2000多个岗位，而初步达成意向的只有100人左右。

张学东说，为了这场招聘会他们准备了近两个月。招聘那天，从院子外到市场大厅的墙上，全贴上了用工单位的招工工种、人数和待遇等事项。屋内，几十张桌子排成一大排，桌子前坐着前来招聘的工作人员。而农民工们，并没有企业想象的那样在桌前排队咨询或领取表格，满屋子的人这看看，那瞅瞅，似乎没有一个单位能让他们满意。

到了中午，市场里的人渐渐地少了许多，可是，招到人的企业还是少之又少，张学东在广播里一次又一次劝着农民工们：“天一天比一天冷了，看到你们整日奔波于劳务市场，在寒风中久久地站着，为的就是找一份工作来养家糊口，作为市场的工会组织，我们看在眼里，痛在心上，所以，我们跑政府，走企业，用了近两个月时间才将这些用工企业请到这里来，条件差不多就行了，有活干总比待着强呀。”

张学东说，她在广播里不仅劝农民工们放下架子，同时还在广播里不停地介绍企业招收的工种、人数及待遇，怕的是人多企业多，有人漏掉自己想找的工作，但还是收效甚微。

在招聘会上，沈阳光华铸造厂没有招到一个人，他们企业“招铸造、锻压工人各50人，月工资1200元到1500元加效益工资，包吃住。”负责招聘的刘玉华告诉记者，她今年这已是第四次来鲁园市场了，前几次招过20多人，但这些人大多没过两个月就走人了，说是工资太低、活太累。

刘玉华说他们企业同众多企业一样，招工很难，问其具体原因，她说，不是农民工少，是他们要求高了，比如说，环境不好不干，吃住不好不干，工作时间长的不干，还有最重要一条，工资少于1700元或1800元的不干。“去年，我们企业招工时，最高月工资也就1200元，今年提到1500 元了，还是没有人来，他们嫌我们企业工作累、工资少。再提高工资我们承担不起呀，我们也是有成本的。”刘玉华说。

也在这一天，来自康平的邢云起和他的几位老乡也没有找到工作，记者问他们是什么原因，他们说，不是工资低就是活太累，没法干。记者又问他们，这么多企业、这么多岗位，怎么一家也没有相中？“都是没有人去的才到我们这里来招工。”他们的这句话，让张学东这样为农民工服务的人感觉到有些心冷。

对话“农民工司令”张全收：

“用工荒”实质就是待遇问题

拥有“农民工司令”头衔的张全收是全国仅有的三个农民工人大代表之一。从今年春天开始，一场“用工荒”让专给农民工介绍工作的“张司令”炙手可热，28日，他接受了本报记者的电话专访。

记者：您如何看待“用工荒”现象？

张全收：“用工荒”是好事。农民工“荒”了，企业就“慌”了，农民工待遇就会逐步提高。事实上，广东省已经有了新的调资方案，只是尚未公布。东莞今年的工资收入标准比去年就高出一块，这个信息如果在今年春节前公布，相信今年珠三角就不会那么缺农民工了，同样，东北地区的政府部门如果也如广东省那样，有个上调工资的方案，我想也不会出现这种“用工荒”的问题，由此可见，“用工荒”就是待遇的问题。