（五）劳动保障能力建设迈出新步伐，为民服务水平得到新提升。全省劳动保障自身建设继续推进。一是全省劳动保障信息化建设步伐加快，全省劳动保障公共信息平台建设取得显著进展。12333劳动保障咨询电话和劳动保障综合服务网于7月19日正式开通；省劳动保障数据中心运行平稳，数据存储量逐渐扩大；统筹规划市州金保工程建设，建立省市联动的信息系统，延边等地的金保工程建设进展迅速；完成全省人力资源市场信息化工程建设招投标组织实施工作，落实项目资金6500多万元；全省统一的“劳动99”软件本地化实施工作全面铺开；省厅门户网站服务功能扩大，社会反响较好，被省政府评为省直部门示范网站。二是认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制得到进一步落实。全面推进软环境和政行风建设，深入开展优质服务窗口创建活动，在全省评选出100个优质服务窗口的基础上，推荐了长春市人力资源市场等11个单位为全国劳动保障系统优质服务窗口，受到劳动保障部的表彰。积极推进政务公开，强化服务型政府机关建设。简化行政审批程序，再造行政审批流程，有四项行政审批减少了办理环节，三项行政审批共缩短办理时限25个工作日。三是劳动保障立法取得突破性进展。先后出台了《吉林省劳动合同条例》、《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》等地方性法规和政府规章。四是加强了对劳动保障重大和长远问题的研究。以劳动保障协会为平台，加大对劳动保障发展重大问题的研究，成功举办了第二届国际“统筹城乡就业和社会保障论坛”，中、日、韩、欧盟、美国、菲律宾等国家和地区的专家学者作了发言；加强国际交流，与法国、欧盟推进劳动保障合作项目；邀请国内知名专家讲座。对推动全省劳动保障工作健康发展发挥了积极作用。五是加大了劳动保障宣传力度，努力营造宽松良好的社会舆论环境。目前全省已建立起一刊、一网、一报覆盖全省、辐射全国的劳动保障宣传平台。《劳动保障世界》杂志的社会影响力越来越广泛，新创办的《吉林劳动保障》报纸反响较好。注重树立宣传劳动保障先进典型，组织了全省劳动保障典型事迹报告会，举办了《劳动合同法》和《就业促进法》知识电视大赛，与省电视台合办了“民生零距离，有事您说话”进社区咨询活动，与省人民广播电台举办了《劳动保障之窗》节目，取得了较好的社会效果和社会反响。中央级媒体多次对全省劳动保障工作进行了报道。今年，中央电视台《新闻联播》栏目先后11次、《人民日报》共7次其中头版3次，对全省发展劳务经济、下岗失业人员再就业、城镇居民医保等工作进行了报道，中央宣传部9月份组织了8家中央媒体深入双阳等地采写了发展劳务经济经验，进一步扩大了吉林省劳动保障工作在全国的影响。