“现在我们村的‘绿色银行’越做越大，户均收入超5万元，这多亏了县里的‘百千万’工程。”10月21日，河北省博野县城东乡岗子上村党支部书记李占英高兴地对笔者说。李占英所说的“百千万”工程，是该县自去年年初起开展的全县农业技术“百千万培训工程”。截至目前，该项活动共为全县培养出2000多个种植、养殖技术示范户，有3万多名农民直接或间接接受了农业技术培训，70％以上的农民掌握了1～2门种植、养殖实用技术。

　　培育技术骨干带动全乡发家致富

　　新时期的农民培训怎么搞，一直是各地积极探索的目标。据了解，该县立足县情，以发展现代农业为抓手，培育现代农民为目标，在全县全力开展“百千万培训工程”。据介绍，该县由县乡选派100多名农林牧科技人员下到全县133个村，再从村里选出1000～2000名有一定文化知识和种植、养殖技术的农民，通过重点培训和结对帮扶，使这批人成为村里的技术骨干，并依靠他们带动引导全县万户农民靠科学技术致富。该县通过培训造就了一批有眼光、懂技术、会经营的新型农民，为现代农业发展提供了人才支撑。

　　岗子上村是该县苗木种植专业村，在本次活动中，林业技术专家通过培养农业技术示范户带动全村发家致富，并辐射全乡。目前，该村11户农业技术示范户不但带动了全村3000亩地全部种植苗木，人均收入超过1.5万元，并辐射全乡发展苗木种植2万多亩，使苗木成为全乡的主导产业，70%的村靠种植苗木脱贫致富。该村村民李红占种植了7亩栾树，今年以每棵60元的价格卖给北京市旺兴湖公园，共收入20多万元。

　　“技术培训使我们村变成了富裕村”

　　博野县在实施“百千万培训工程”过程中，打破传统的单纯技能培训模式，着眼于市场对接，将培训转化为生产力，让农民得到真正的实惠。据介绍，该县按照“一乡一业”、“一村一品”调整种植养殖业结构，注重按每个村的产业特点和种植养殖习惯，有针对性地选派科技人员下村培训，初步形成了“乡乡有基地、村村有特色、户户有能人”的格局，培养出包括蔬菜、粮食、林果、苗木及养殖在内的共1000多个农民技术骨干，这些技术骨干已成为带领全县农民脱贫致富的“排头兵”。在这些技术骨干的带动下，全县逾3万户农民靠农业技术培训走上了致富路。

　　据了解，该县程委镇刘村村民通过技术培训学会了麻山药种植技术。仅去年，该村3000亩麻山药亩纯收入便达到了1万元。博野镇小苑村20多户菜农，经过培训学习掌握了黄瓜嫁接技术后，发挥科技“二传手”作用，带动全村大棚黄瓜产量翻了一番，单棚收入超过5万元。王营村果农学到了果树滴注给肥技术，使全村的果树产量提高了1/3，好果率达85％以上，收入增加一倍多。目前，全县出现了大北河等一批人均收入超过万元的富裕村，粮食产量也实现了9连增，成为河北省农业产业化率较高的县之一。该县程委镇北辛庄村党支部书记王俊乾高兴地说：“多亏了县里的蔬菜专家手把手教我们学技术，今年我们村靠种植大棚彻底翻身致了富，全村100多户村民每户收入都在3万元以上，技术培训让我们村成了富裕村。”

　　建立奖惩机制提高培训效率

　　为推动“百千万培训工程”深入开展，确保培训效果，该县从组织机构和经费两方面予以保障，实现了“有人管事、有钱办事”。据了解，该县成立了以主管副县长为组长的“百千万培训工程”领导小组，实行“月调度、季点评”制度，对各涉农部门开展农业技术培训情况“年初记账、年中报账、年底要账”，并强化考核机制，将“百村万户富民培训工程”列入考核内容，年终进行专项考核，对成绩突出的单位和个人，通过“以奖带补”的方式进行奖励，对领导不重视、工作不扎实、效果不明显的单位予以通报批评。该县还将培训经费纳入县财政预算，实行“政府买单、免费培训”。对培训人员要求“四进”，即进户、进地、进棚、进坊场，面对面为农民传授种植、养殖技术，并对科技人员给予一定数额的补贴。同时，鼓励科技人员以科技入股等形式，领办各类农业科技实体，进一步增强培训人员的工作积极性。