“万根书，98分；宋良金，96分；尹友才，96分……”元月17日上午，随着江苏省姜堰市顾高镇主持测评的工作人员对芦庄村村组干部测评结果的公布，所有村组干部一年来的工资报酬也有了结果。

　　面对61名村民代表，芦庄村党支部书记万根书说，向村民代表述职是我们应该做的，得不到满分，说明我们工作上与群众的要求有差距，测评结果不仅测定了我们的工资报酬，而且还测出了我们干部平时工作的情况和在群众心中的分量。

　　由村组干部向全体村民或村民代表述职，再由村民代表对村组干部的德、能、勤、绩、廉进行具体量化打分，交镇考核小组核发村组干部的工资报酬，这一做法在江苏省姜堰市顾高镇已连续实行了三年。对于这一做法取得的成效，具体负责这项工作的顾高镇党委副书记吴巧林感触很深，他说，最明显的效果就是，村组干部的工作热情高了，工作态度好了，主动服务村民和上门找事做的人多了，从年头到年尾，不论大事小事，只要群众有需求，村组干部怎么也不敢怠慢。许多村组干部不仅注重的是测评后的工资报酬，更注重的是自己得分高低后的脸面和在群众中的威信。