鲍峰庭

　　“一个地方如何彻底摆脱贫困？关键靠发展，根本在产业。如何让贫困群众具备自我发展能力，持续、稳定增收？核心是要靠‘人’来带动，要让专业的人，对他们进行长期、深度的帮助。土生土长的致富带头人，是最合适的人选。”江西省石城县委书记鲍峰庭介绍，2017年5月，石城县在全国率先启动创业致富带头人培育工程，深入实施三年培育1000名创业致富带头人的“千人铸造计划”，平均每村培育6-7人，努力推动脱贫攻坚走深走实。

　　鲍峰庭告诉记者，石城县全面推进创业致富带头人培育工程，关键在于做好“产业引领、人才回流、带贫益贫、建强组织”四篇文章，通过扶持产业发展、出台一系列优惠政策，构建良好的营商环境，吸引本土人才回乡创业；通过建立体制机制，让贫困群众和创业致富带头人紧密联系、共同成长；把培养创业致富带头人和增强基层组织战斗力结合起来，推动乡村各项事业向前发展。

　　“创业致富带头人的选择，有着严格的标准。一是政治思想要强；二是创业意愿要强，愿意帮助当地贫困群众改善生产、生活条件；三是创业基础要强，有较强的生产经营管理能力和产业开发能力，有一定文化、资金和技术；四是引领能力要强，具备较强的组织管理能力，善于激发贫困群众内生动力。”鲍峰庭介绍，为了把优秀的本土人才“请回来”，石城县“三管齐下”，一打“感情牌”，热情地请他们回乡；二打“环境牌”，把家乡的环境建设好；三打“政策牌”，用优惠的政策支持扶贫产业的成长。“我们建立了3000人的外出创业人才库，在发达城市和乡镇双向成立商会，推行33条‘返乡召回’新政，实施1000套人才安居工程，建设72处扶贫车间，提供‘一站式’创业服务，‘回家乡，再创业’成为乡土人才新的发展方向。”鲍峰庭介绍。

　　“培养带头人，关键要发挥带贫作用。石城县的做法，是让干部帮扶介入产业发展，构建完善的利益联结机制。”鲍峰庭说。

　　石城是“中国白莲之乡”。石城县在大由乡试点，指导带头人建立新型白莲合作社，从经营主体培育、产品质量管控、供应链提升等方面规范运作。贫困户陈式才说：“以前我自己种莲总是赚不到钱，现在有人带着我种、帮着我卖，产量高了，价钱又好，年底还有分红。我还要跟着干！”全县已推广这一模式，建立白莲合作社70多个，7790户种莲贫困户全部入社，户均增收8000多元。

　　小松镇丹溪村的李晓华，大学毕业后自主创业。2015年，李晓华响应号召返乡创业，建起了百香果园。石城县将李晓华作为创业致富带头人培育，发展为党员，2018年，村民又选举他为村干部。在李晓华和村里一班人的带领下，丹溪这个多年的后进村变成了先进村。

　　“脱贫攻坚路上，一个都不能少。石城县的发展历程，是我们坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的生动诠释。”鲍峰庭感慨地说，“下一步，我们将进一步推动革命老区高质量发展，为苏区振兴贡献自己的力量。”