为选优配强村级党建工作力量，江苏省泗洪县通过培训、考核、激励等方式，着力打造一支做党务懂党务的村级专职副书记队伍。

　　强化培训，练就“金刚钻”。县乡联动开展党务工作者“党务通”专业能力提升培训，注重突出党建实务、党性修养、群众工作法等，采取以会代训、辅导讲座、观摩交流、外出考察等灵活多样的形式常态化开展培训，切实增强村级专职副书记党建工作能力。今年以来，共举办“党务通”专业能力提升培训160余次。

　　强化考核，用好“指挥棒”。该县组织村级党组织专职副书记岗位资格考试，通过岗位资格考试的专职副书记方可持证上岗，若未通过则由乡镇党委予以岗位调整。同时，将村级党组织专职副书记配备、管理、使用等情况纳入乡镇党委基层党建工作考核。目前，该县先后举办2次岗位资格考试，共有211名专职副书记通过。

　　强化激励，树好“风向标”。对专职副书记发放500元/月的岗位津贴，将村级党组织专职副书记作为村“两委”正职培养的重要来源，对表现优秀、符合任职条件的专职副书记及时提拔使用，同时注重发现和培养先进典型，放大示范带动效应，进一步激发村级专职副书记干事创业热情。

　　潘子贤