培养后备干部，增强战斗力通山首聘村级事务协管员    农村新报讯 （通讯员张远杰 谭从兴 焦元潇）1日下午，通山县大路乡新桥冯村经过详细资格审查，提出答辩面试，评分等程序，徐其珠等3人领到了大红聘书上任。
    为了培养优秀的后备村干部，增加村委会人手及战斗力，市、县、乡驻该村工作组创新探索 “招聘村级事务协管员既为企业办事、企业付工资报酬，又为今后锻炼储备了村级后备干部”的双赢模式。11月2日，贴出招聘公告，在全村范围内公开招聘2至3名村级事务协管员。
    在不增加村经济负担的情况下，协管员跟着村企业打拼，由企业老板考察培养，每月暂定工资1800元，每月发1500元，另外300元作绩效考核工作，年底考评一次性发放。
    据介绍，这是通山首次聘用村级事务协管员。该乡党委书记程景家介绍，该村聘用3名村级事务协管员，既减少村负担，又由企业出资培养了村级干部，有效地促使了在职干部的工作紧迫感及责任感，为下届村级换届选举打下基础。