全国三农改革步入深水区，我省土地、林业、水利、农垦、金融等三农领域的各项改革渐次推进。2015年2月，全国33县（市、区）被确定为农村土地制度改革试点，宜城被列入宅基地制度改革试点。
    去年5月12日，省委办公厅、省政府办公厅印发《湖北省农村土地承包经营权确权登记颁证工作方案》，到年底，43个县市确权工作基本完成。
    此外，钟祥市、宜城市、京山县、武汉市黄陂区和江夏区试点开展“两权”抵押贷款，即农村承包土地经营权抵押贷款和农民住房财产权抵押贷款。
    创业创新风起云涌“互联网+农业”方兴未艾
    
    2015年8月5日，省政府出台新形势下就业创业工作的实施意见，落实定向减税和普遍性降费政策，支持农民工返乡创业，发展新型农业经营主体。农业创新创业在我省各地蓬勃开展，一大批新型经营主体快速发展，农村一二三产业融合发展，成为拉动经济发展的“新引擎”。
    农业科技上捷报频传，2015年，省农科院一项生物农药研究项目 “新型天然蒽醌化合物农用杀菌剂的创制及其应用”，获得国家科技进步二等奖，国内累计使用面积2116万亩，增收节支43亿元。由华中农业大学、湖北土老憨、德炎水产等10家单位申报的“淡水鱼保鲜与精深加工关键技术研究及产业化”研究成果获得2015年度中华农业科技奖一等奖。
    站在互联网+的风口，我省农业电子商务突破性发展。去年9月，省农业厅出台八大举措培育农产品电商品牌，推动“互联网+现代农业”加快实施。2014年我省农产品网上销售额超过700亿元，2015年1-10月，增幅达到30%以上。我省唯一“淘宝村”—郧西县涧池乡下营村，通过发展电子商务，去年销售额达到1.5亿元，其中线上销售达到四成，村民人均增收过万元。

    村干部“涨工资”主职收入相当于副乡长

    为了加强基层组织建设，从2015年开始，我省加强村主职干部激励考核，提高其工作报酬。
    “调薪”以县（市、区）为单位，比照当地副乡镇长工资水平确定村主职干部工作报酬的底线标准，不搞“一刀切”。目前，村主职干部工作报酬高于底线标准的地方，不降低现有标准。建立村主职干部工作报酬与当地副乡镇长工资同步调整机制，实现稳定增长。根据村主、副职干部承担的工作任务，拉开工作报酬差距。
    今后，在绩效考核机制下，村主职干部的报酬将与工作业绩挂钩，推行“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制，基本报酬可按报酬总额的60%~70%掌握，按月发放；绩效报酬可按报酬总额的30%~40%掌握，由乡镇党委和政府根据村主职干部年度业绩考核情况确定不同档次，年终一次性发放。

    粮棉油价格不涨 “谁来种地”问题可能再现

    2015年，国家粮食最低收购价没有出现“七连涨”，执行了7年的油菜籽临储政策中止，棉花也取消保护价，只享受每吨不超过 2000元的补贴。失去政策 “保护伞”，油菜籽、棉花收购价格均呈下跌之势，影响了粮油棉的种植效益。新常态下，“谁来种地，如何种地”矛盾依然突出，决策者的智慧和能力倍受考验。

    我省首家种业公司成功登陆“新三板”

    2015年8月7日，湖北中香农业科技股份有限公司成功在北京全国中小企业股份转让系统（俗称“新三板”）挂牌，这是我省首家种业公司登陆“新三板”。
    我省是农业大省，也是用种大省。全省年种子经营额突破53亿元，杂交水稻种子出口量居全国第三位，培育了“禾盛”、“荆楚”、“惠民”、“润富”等一批具有影响力的种业品牌，种子产业已初步形成领军企业、潜力企业梯队发展的良好态势。
    副省长任振鹤表示，湖北中香农业有限公司在 “新三板”的成功挂牌，既是新形势下企业加快自身发展的一次重大飞跃，又是湖北种业试水资本市场，借力金融资本加快转型发展的破题之举，具有里程碑的意义。