在湖北钟祥组建春源合作社联合社，利用钟祥全国著名长寿之乡的影响，发展优质水稻生产，打造“长寿稻”品牌。
    在潜江成立华惠春合作社联合社，利用潜江虾稻共生的良好生态环境，打造“虾稻人家”品牌。
    2015年4月成立的湖北惠民生态农业发展公司，推广销售联合社的特色产品绿色优质大米，打造绿色放心“一口粮”品牌，做到产品生产全程可管控、结果可追溯，实现从田间到餐桌全产业链发展。
    同时，湖北惠民抓住棉花种植面积不断萎缩给旱地种植带来的转型时机，及时推出玉米种业业务，并致力于发展双季玉米新型种植模式，为农民增产增收搭建新的平台。
    近几年，公司已开拓黄淮海流域和东北市场、新疆市场，完成种业业务对全国的战略布局，成为我省大田作物品种结构合理、市场布局最广的种业公司。

    服务先行为民惠民勇担责

    “客户至上”是湖北惠民的核心价值观。
    在激烈竞争的商业社会中，客户的利益永远是第一位的，只有持续不断地为客户提供完善的服务，让客户满意，企业才能在商业社会中得以生存与发展。
    作为责任企业，湖北惠民在湖北、湖南、安徽、江西、江苏、四川，以及河南南部、河北、新疆都拥有全覆盖的种子售后服务网络，建有100多万个农户的数据信息库和技术服务信息系统，拥有10多名高级农艺师组成的专家技术服务团，能在24小时对农户开展有效服务。公司生产销售所有种子，用户都可以通过短信查询真伪，也可以通过产品编码进行市场管控或召回缺陷产品。
    公司高度重视代理商在销售和服务中所发挥的作用，不仅对委托代理商进行了系统的业务管理，以保证其严格按照公司规定进行各个品种的销售和服务，同时，要求所有的代理商必须配备专职、专业的服务人员，具体要求10万亩以内的县市配1名，10万亩以上的县市视情况增加服务人员数量。
    公司设立有专门为农民释疑解难的售后服务部。在各种作物生长季节，公司的售后服务人员会根据销售档案的地址及电话，分地点及作物生长的各关键时节召集农民进行栽培技术讲座。农民在栽培技术上需要咨询或需要现场指导，可以直接与公司联系，公司配备专门的售后服务车和售后服务人员，最晚会在48小时内赶到现场，为广大农民迅速解决疑难问题，真正做到及时贴心的服务。
    完善的产品销售网络与周到的服务，不仅为农户提供了增产增收的保障，也充分体现了公司的“责任担当”精神。

    科学管理：提质增效促发展

    现代企业发展，建立完善的科学管理体系是促进企业提质增效、快速发展的有效途径，也是企业承担更大社会责任的有力保障。
    湖北惠民拥有一支有强烈责任心和事业心、有正确决策力和执行力、专业和敬业的管理团队；建立了“产权清晰、责任明确、经营规范、管理科学”的现代企业运行机制，建立了“为民、惠民”以及以绩效考核为核心的企业文化，并通过授权体系，建立健全了公司规章制度，保证了公司运行规范、科学和高效。
    “以人为本”是公司的核心价值观之一，构建平台，共同成长，成就员工和股东，是惠民人的共同使命。湖北惠民建立的企业文化及管理机制，让每一位认可惠民文化的员工，伴随着公司的发展实现生活富裕、能力增强，并使个人价值在工作、生活中得以充分体现。
    员工是企业利润的创造者，是优质产品和优质服务的提供者，因而公司始终视人力资源是推动公司发展的重要战略资源；特别重视发挥科研领军性人才和经营管理人才创造性才能。
    在认同公司理念和价值观的基础上，湖北惠民将经营管理干部和核心研究人员发展成为公司的股东，营造具有竞争优势的市场化运行机制，不断培养和挖掘员工创造力，为员工提供创造价值、实现自我的机会。
    湖北惠民广泛吸纳社会优秀人才加盟公司，通过收购、兼并、重组等方式，引进了一大批从事玉米、水稻业务的人才，特别是科研人才和管理经营人才，为公司可持续发展，建起了一支优秀人才队伍。