春节期间到农村去，到了相邻不到3里路的两个村子，却感受到差别很大：东村街道修了水泥路，村容整洁，家家通自来水，农家房子也盖得很漂亮，显出富庶和谐；西村的街道却是土街，坑洼不平，泥泞难行，群众要去村外的机井拉水吃，村容也显得寒酸多了。问西村的农民，为何与东村差别大？他们说：“东村的干部好，给群众办实事。”这个回答发人深思。显然，要发展现代农业，建设社会主义新农村，让每个村的农民群众都能享受党的好政策，过上好日子，首先需要重视和解决的，是村干部队伍的建设问题。

    “火车跑得快，全靠车头带！”村级组织是我们的政权基础，村干部是党的路线、方针、政策在农村的直接执行者和村级社会经济发展的领导者、组织者、管理者。村干部的素质高低，直接关系新农村建设和现代农业的发展进程。没有好的村干部队伍，再好的政策都难以落实，群众希望发展、期盼过上全面小康生活的良好愿望就会落空。固然目前村干部的主流是好的，但不可否认有些村干部文化素质不高，法纪观念淡薄；还有些村干部不会工作，不适应新的形势要求；加之一些地方制度不健全，办事不透明，村务不公开，群众对干部有意见。这些问题都在影响村干部的形象，制约农村发展，应予以高度重视。

    让村干部当好“车头”，重在加强教育、培训和管理。要通过抓教育强素质，克服无所作为、敷衍推责、得过且过的消极观念，解决好“我愿做个好干部”的问题，造就勤政为民、勇于开拓进取的村干部队伍；要通过抓培训促提高，克服能力水平不高，不能适应新形势、新任务要求的现象，解决好“我会做个好干部”的问题，造就观念新、能力强、懂经营、会管理，能带领群众致富的干部队伍；要通过抓制度促规范，纠正制度不健全，村务不公开，干群之间不理解的弊端，从制度上规范村干部的行为，给群众一个明白，还好干部一个清白，在农村形成政通人和、风清气正的好环境。

    帮村干部当好“车头”，乡镇责无旁贷。乡镇领导和干部工作在基层，对村干部的情况最了解，最容易发现新情况和新问题，理当和村干部一起，同学习、同培训、同工作、同提高。村干部终日忙碌在基层，直面群众，矛盾错综复杂，工作头绪繁多，待遇报酬很少。乡镇要关心他们，帮助他们，支持他们，在工作中提高，在实践中增强素质。须知，唯有提高了村干部的思想工作水平，增强了村级班子在群众中的凝聚力和向心力，农村各项工作才能健康推进，农民群众才能得到有效组织，发展现代农业、建设社会主义新农村才会有稳实的基础。    

    （周荣光）