张凤云

    今年广东将面向异地务工人员、本地工人农民等8类人员选拔3767名乡镇公务员，总量约为往年乡镇录用总数的两倍，平均每个乡镇补充2~3人。据了解，这已是广东连续第四年选拔“工农牌”公务员充实基层一线。目前，全省新选拔“工农牌”公务员2100多人，占新选拔人数的1/5强。

    招录“工农牌”公务员，为公务员队伍补充了来自乡村和基层的新鲜血液，优化了公务员队伍结构，有利于政府部门以更广阔、更全面的视角来制定和执行决策；招录“工农牌”公务员还打通了一条乡村和基层优秀人才发展上升的通道，并且能够吸引更多的优秀高校毕业生到基层一线去接受锻炼，促进城乡人才更加合理地双向流动；加之这些来自基层的人才更了解一线的情况，更容易跟农村和基层的群众沟通，对于基层和农村的社会管理也可以寄予很大的预期；更重要的是，这是一种公民权利的回归，一定程度上打破了社会身份和学历上的束缚，为缓解社会阶层固化开启了一扇窗户。

    越来越多的“工农牌”优秀人才充实到乡镇公务员队伍中，让人看到的不仅是希望，更承载着诸多的预期：贴近基层、贴近农村，有效地为城乡统筹、“三农”发展服务。当然，好事要想办好，还需要很多努力，包括在招录各个环节做到公平、公正、公开等等。而更关键的还在于如何用好“工农牌”公务员。

    “工农牌”公务员不是噱头，更不能成为摆设，而应该是实实在在服务基层、服务农村的主体。他们来自农村，来自工厂，或者本身就是农民或者工人，他们的长处在于对农村、工厂的那种理解，对农民、工人的那份感情；短处则在于理论水平和知识水平的局限，因此招录进公务员队伍之后，有针对性地对他们进行培训，给他们以学习和提升的机会非常重要。与此同时，如何结合政府职能的转变，充分发挥他们来自基层的经验和优势，服务基层群众的生产生活，真正发挥出“工农牌”公务员应有的作用，是必须在实践中不断总结和思考的问题。

    公务员是一份职业，不是一种身份，招录“工农牌”公务员也只是一种优化公务员队伍、更好服务社会的方式。那些从基层一线脱颖而出的优秀人才，进入公务员队伍后，离开了原来的生活环境，还能否保持原有的“乡土”气息，并且结合基层群众的生产生活实际，来处理工作中的各种问题，同样重要。尤其是充实到乡镇一级的公务员，如何更加有效地服务一线，维护基层的和谐发展，保护基层的合法权益？解决好这些问题，才能真正体现招录“工农牌”公务员的意义。但愿“工农牌”公务员既不脱离基层，又不被“沤”在办公室里。