日前，贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县出台《锦屏县村干部管理考核办法（试行）》和《锦屏县村组织工作运行经费和村干部待遇保障激励机制的实施意见》，进一步加强村干部管理，大幅度提高村干部报酬，最高增幅达2.3倍，全县6个社区、185个行政村和1个居委会基层干部不同程度受益。

    从今年1月1日起，全县在任社区支书、主任、文书每月补贴标准提高到1200元，副支书、副主任每月补贴标准提高到600元；在任村支书、主任、文书每月补贴标准提高到1000元，按规定增配的副支书每人每月补贴标准为800元。村干部生活补贴由基本补贴和绩效补贴组成，乡镇按月或按季度发放给村干部补贴的70%，另外的30%作为绩效报酬，根据定期考核情况每半年发放一次。其他在任村“两委”委员、“七大组织”负责人、组工干部实行误工补贴制。累计任职20年以上的正职村干部，正常离职后考核合格的，颁发《任职20年以上村（居、社区）干部荣誉证书》，并给予一次性5000元的补贴。

    同时，县里还对村干部的政治待遇、激励措施、养老保险、风险保障等作了相关规定，建立健全了村干部报酬增长机制，对每年经考核称职以上的村支书、主任、文书，每人每月报酬按一定标准递增。       

    （陆应福）