柏大鹏

    著名玉米育种家，早年留学加拿大和美国。曾就职于美国铁岭先锋种子研究有限公司，任首席育种家兼总经理，“先玉335”育成人。

    目前，美国先锋良种国际有限公司的玉米品种“先玉335”在我国4亿亩玉米种植面积中占去了一亿多亩，并仍然有逐步扩大的趋势。当“先玉335”第一选育人——柏大鹏博士坐在面前，娓娓道出他的不凡经历和人生感悟时，采访人被他那种渴求报国的赤子之情、那份不畏艰难的执着与韧性、那样严谨的科学观、勇于创新的理念、实事求是的态度、勤奋及敬业精神……深深地感染了。

    过好“三关”有多难

    采访人：告别国外优越的生活环境和舒适的工作环境回国，而后又离开待遇优厚的外企，选择回国工作和创业是需要很大的勇气和胆识，是什么因素促使您毅然决然、义无反顾地走上振兴民族种业的道路？

    柏大鹏：在国外生活的十多年里无论是在墨西哥、加拿大还是美国，学习和工作环境都很理想，就职的都是在同行业里世界顶尖的科研单位，学习机会多，并能接触到世界一流的科学家和最先进的技术，压力不大收入颇丰，但内心始终有些空落落和坐卧不安的感觉。直到那一年接待一批来自国内农业部的访美团队后，我的内心开始发生了巨大的变化。访美团队中一位官员的一句话：“作为一个中国人，你就甘心把自己的知识和才华都奉献给外国，直到老死在异国他乡吗？”如醍醐灌顶并点醒梦中人。受国内培养多年，趁年富力强，应该回国效力干一番事业，不能给今生留下遗憾。正赶上美国先锋良种国际有限公司物色一位首席科学家兼总经理派往中国组建研究公司，我回国担任了这一职务，一干就是十一年，选育出包括“先玉335”在内的近二十多个优良品种，创造了巨大的社会效益。当“先玉335”席卷国内玉米种植大省时，我又坐卧不安了：这哪是报效祖国，倒像是帮助外国人在挤占国内种业的市场。便下定决心，放弃外国大公司优厚的待遇，为发展民族种业尽一份力。

    采访人：创业艰难百战多。与轻松优越的国外生活和待遇优厚的外企工作相比，选择自己创业，付出的努力肯定要更多，所承受的压力、经历的磨难一定是很不一般。您为此感到后悔吗？

    柏大鹏：当然不会后悔。不过，正如你所说的，所承受的压力、遇到的困难远大于自己的想象。那“三关”不好过呀。第一关是人才关。当今的社会环境，正处于工资激变年代，想得到人才并留得住谈何容易。我最担心的是公司不可或缺的人才走进我的办公室，对我说他要辞职。每走一个人都让我好心痛，公司刚起步实力有限，我们暂时给不了他们过高的待遇呀。第二关是资金关。刚才说了，公司实力有限，企业还处于投资发展阶段，好几次还真差点陷入绝境。比如2010年，账面上没钱了，我奔走于“豪门”之间，借来几百万度过难关；去年六月又遇到难关，我去东北跑了一个月，以让利20%的优惠条件从经销商那里筹款1000万元，算是解了燃眉之急。第三是发展关。企业不进则退，得想方设法加快发展，这种压力一直伴随着我们，挥之不去。

    靠什么与外企抗衡

    采访者：您在外企工作多年，在您看来，国际种业巨头有哪些东西是我们最缺少的？我们自身又有哪些优势？如何保持自己的优势又能学人之所长？

    柏大鹏：国际种业巨头的优势有很多，第一是资金支撑。在“先锋公司”工作时，我从来不用为资金发愁，永远有充足的资金在后面支持着我。第二是技术后盾。先锋公司在全世界各地最先进的技术和手段以及种质资源在先锋公司内部都能共享。第三是人才战略。美国人善于使用精英战术，用高薪吸引全世界最顶尖的人才为其效力，并给与人才自由发挥的空间。而我们的优势，一是政府和社会的支持力度，对种业的关注度越来越高：出台《意见》、制定规划等；二是育种界正在聚集一大批不为金钱所动，一心报效祖国的精英。我们要不断加大在研发上的投资力度，防止人才流失，更新观念，勇于创新，扬其长避其短，中国种业会迎来一个蓬勃发展的春天。