河北省保定市委组织部结合大学生村官工作实际，把大学生村官培训纳入农村基层干部教育培训规划，编入农村干部“素质工程”和党员“双育工程”主体班次，统筹制定培训计划，与基层党员干部教育培训同步安排、同步落实，为他们尽快成长奠定了基础。

    严管理，强师资岗前培训求实效

    “通过这几天的岗前培训，我收获很大。本以为自己是农村长大的，对农村已经很了解。但听了老师的授课，对农村才有了一个较为真实的认识，才知道农村的实际工作方法，知道怎么去和农民打交道。我一定把学到的知识应用到实践工作中去，争取早日适应新的工作环境。”该市今年新选聘的大学生村官洪少朋对笔者说。

    每年大学生村官选聘工作一结束，保定市委组织部就会对新选聘的大学生村官进行岗前集中培训，他们在组织和管理上下工夫，力求取得实效。据该市市委常委、组织部长兰保良介绍，在培训内容上他们侧重于政治理论知识、农村政策法规、基层组织建设、创业富民知识、农村工作方法和社会管理等方面内容。在师资安排上，他们不仅邀请市直涉农、政法、党校等部门领导、专家教授授课，还请优秀乡村党组织书记、实绩突出的往届大学生村官现身说法。在培训班的管理上，他们采取封闭式军事化管理，从培训课程安排到学员食宿，建立了一整套工作制度，严格落实分级管理、培训考勤等管理制度，以保证培训效果。同时，培训情况记入村官管理档案。在培训经费上，全部由市财政列支。截至目前，该市已举办四期大学生村官岗前培训班，共投入培训经费百万余元，培训1700余人。

    据了解，该市在市级培训的基础上，各地还结合本地实际，对新选聘的大学生村官进行岗位培训，使大学生村官尽快实现从大学生到“村官”的转变。

    方式新，搭平台日常培养重实践

    “岗前培训让我对农村的认识有了一个大致的轮廓，而在实际工作中，各级干部对我的传、帮、带，使我真正学会了怎么和农民打交道，融入村子，认可了我，使村民再也不把我当个外人来看。”保定市2009届大学生村官胡敏慧说。

    据了解，该市要求大学生村官到村工作后，要做好“五员”工作，即当好政策宣传员、技术指导员、远程教育管理员、矛盾调解员和为民办事的服务员。而要做到这点，就要熟悉农村、了解农民，单靠村官自身的努力是不够的。因此，各区、县为每名大学生村官安排一名组工干部、一名乡镇领导、一名村干部组成“帮带指导组”，带领大学生村官入户走访，了解村情民意，使他们真正融入农村，做到知农时、懂农事，围绕“农”字做文章。并敢于给大学生村官交任务、压担子，手把手指点，面对面传经，指导大学生村官参与村内各项事务的管理，提高他们解决实际问题的能力，在实际工作中锻炼大学生村官。

    “有一次我跟着村书记去解决村里一家婆媳纠纷，我首先讲了一堆大道理，结果人家听不进去，书记站在双方角度，只说了几句话，人家就服气了，矛盾就化解了。我开始意识到书本上学到的理论和实际的差距，应该由大学里的一个大学生变成一个社会上的‘小学生’。我通过跟着乡村干部学习，现在也能单独调解矛盾了。”涞水县王庄村支书助理王薇说。

    同时，该市还要求各区、县委组织部主要领导和主管领导定期或不定期与大学生村官开展谈心活动。每逢重要节日，县、乡领导要对大学生村官进行走访慰问，加强与大学生村官的沟通联系，及时解决他们在工作、生活、思想上的问题。

    开思路、拓渠道创业培训见真章

    长长的茄子，硕大的青椒，挂满枝头，忙着采摘的工人络绎不绝，脸上满是自豪和喜悦。徐水县漕河镇北庞村一排排整齐的日光温室大棚里一派生机勃勃的景象，这就是漕河镇王鑫、胡会来等12名大学生村官带头创建的绿色无公害蔬菜生产基地。现在基地已建成高效日光温室大棚60个，占地300亩，总投资520万元。每个大棚预计可产鲜蔬菜2~3万斤，产值5万元左右。

    在保定市像这样的大学生村官创业基地还有3个，主要采取基地教学模式，组织创业有成的大学生村官现场讲学，传授创业技能，帮助村官们提高创业能力。他们还组织大学生村官到工业园区、规模企业、种养大户参观学习，有针对性地安排他们参与企业生产、农技推广、技术培训和技术服务，让他们在实践中增长才干。并采取“走出去”的方式，组织他们到先进地区参观学习，开阔眼界，拓宽思路。为鼓励大学生村官创业，保定市委组织部联合人力资源和社会保障局等部门制定出台了《激励大学生“村官”干事创业的八项措施》、《关于支持大学生“村官”创业贷款实施办法》等文件，并协调金融部门制作了大学生村官贷款流程，开通了工商注册、税务办理等“绿色通道”，为大学生村官提供创业资金支持及政策咨询、信息发布、创业规划等服务。