本报讯（记者刘久锋）日前，记者从有关部门获悉，贵州省贵阳市建立“四项机制”，狠抓换届纪律工作，营造风清气正的换届环境，健康顺利地推进市县乡换届。目前全市已完成59个乡镇领导班子换届考察民主推荐工作，严肃换届纪律知晓率达100%。

    学习培训机制。贵阳市组建宣讲团，深入各地各单位宣讲严肃换届纪律要求。全市共组建宣讲团58支，组织开展宣讲600余场次，培训干部8万余人次。

    谈心谈话机制。该市将严肃换届纪律工作与进一步巩固提高组织工作满意度成果相结合，建立谈话机制，广泛深入开展谈心谈话活动，积极构建交流平台。截至目前，全市开展谈心谈话5.5万余人次，其中市管干部1401名。

    督导通报机制。该市组建48个换届风气督导组，抓好县乡换届风气督导。截至目前，市、县两级督查组深入各地各单位开展督导300余次，抽查9489人（次），印发通报35期。

    整改回访机制。该市对督导过程中发现存在问题的单位进行整改回访，进一步督促抓好整改落实。针对督导过程中发现各单位存在的问题和不足，由督导组向单位主要领导说明原因、提出要求，要求制定切实可行的整改措施并抓好落实。截至目前，市、县两级已对存在问题的89个单位进行了回访，回访后知晓率达100%，切实营造了风清气正的换届环境。