□□   本报记者文洪英

    4月13日上午，在江西省抚州市临川区罗针镇联胜种养专业合作社，42岁的理事长邓卫兵有些激动地对记者说：“去年洪灾，冲走了我3.6万只鸡，整个鸡场频临绝境。在我最困难的时候，市、区、镇三级政府，天天有人来帮助我恢复生产，并鼓励我要坚强地面对灾难，区农业局局长吴辛不仅到处帮我联系鸡苗，还到省里、农业部帮我争取救灾资金。虽然是大灾之年，但因赶上了鸡蛋销售旺季，不但没亏钱，还有点盈利。我现在已有3.8万只鸡，去年收入达60多万元。感谢政府，离开了政府我个人的力量是很渺小的。”2009年以来，江西省农业厅大力实施人才兴农战略，农业农村人才队伍得到了较快发展，到2010年底，江西像邓卫兵这样的种养人才已有28万余人，占全省乡村人口总量的1.1%。

    真心实意重视人才

    江西省委常委、组织部部长莫建成说：“农业要有大发展，人才工作必须要有大发展。推动农业发展、农民增收致富，一定要在人才上下功夫，大力培养造就一大批农业科技人才、经营管理人才和实用型人才。各级党委特别是党政一把手要高度重视人才工作，把人才作为第一资源切实抓好，形成全社会尊重、支持和开发人才的合力。”

    2010年11月8日，江西历史上第一次农业农村人才工作会议召开。省委常委、组织部长莫建成出席会议。

    省农业厅党委书记毛惠忠更是大型会议必讲人才工作，中心工作必考虑人才问题。厅党委仅去年下半年就组织召开了4次会议和3次专题会议，研究部署全省农业农村人才工作。近两年来，厅党委专题研究人才工作达到21次。

    农业厅副厅长程关怀具体分管人才工作，经常召集研究部署农业农村人才工作，深入基层对农业农村人才工作进行调查研究。

    厅长办公会还专题研究，从今年开始，每年安排农业农村人才工作经费40万元，解决无专门经费工作难开展的问题。

    萍乡市搭建了全省第一个院士基地，吸引院士博士10余人投身建设萍乡，同时开展百位农业人才风采展。

    多措并举培育人才

    江西省农业厅人事处处长万秋根告诉记者，2008年以来共投入培训经费6.5亿元，举办农业干部培训班500多期，培训人员5万余人次，培训农村实用人才、新型农民2000多万人次，起到了培训一人、带动一群的作用，造就了一大批觉悟高、懂技术、善经营、能从事专业化生产和产业化经营的新型农民。

    抚州市临川区农业局局长吴辛对记者说，该区通过农技推广机构、农业广播学校、农业职业学校等各种渠道培训农业实用人才，带动群众致富。抚州市罗针镇金山食用菌专业合作社方金山、周贵香夫妇是远近闻名的蘑菇种植能手，种植蘑菇10多亩，效益十分可观。他们致富不忘本，教给当地农民种菇技术，目前该镇种菇专业户不下30家，每户年收入不低于3万元。周贵香还不无自豪地说，他们至少有上万弟子分布在全国各地种菇。 

    不拘一格使用人才

    2009年以来，江西省农业厅通过各种平台造就实用农业人才。一是开展抓好千名领导干部帮扶千家企业活动。组织全省农业系统1288名领导干部分别为1346家农业产业化龙头企业、农民专业合作社和种养大户开展“一对一”的结对帮扶活动，解决各种实际问题2300多个。二是切实开展种粮大户帮扶“一五一”活动。组织省、市、县农业部门领导和专业技术人员分别与粮食种植面积1000亩、500亩、100亩以上的种粮大户开展结对帮扶活动。三是切实开展科技人员进村入户服务活动。四是切实开展农业信息现代化服务活动。

    此外，江西还依托产业化、合作社和创业基金等专项资金，带动基地上的农村实用人才队伍建设。到2010年底，全省已建成省级以上农业产业化龙头企业407家，有农民专业合作经济组织9870家，拥有社员9.5万户，吸纳安置农村劳动力就业20.6万余人，直接带动基地建设6590个，基地面积1070.6万亩，直接带动农户347万户，农户从农业产业化经营中增加收入78.7亿元，户均增收1800元。

    尽心尽力善待人才

    毛惠忠说，江西农业人才的总体目标是，到2020年全省农业研发人才总量增加到6000人左右，省级农业科研领军人才达到50人以上，省级农业科研首席专家达到100人以上；农村实用人才队伍总量增加到66万人左右，基本形成依靠人才推动农业农村经济发展的良好格局。