1月7日~8日，由《农资导报》和住商肥料（青岛）有限公司（下称住商肥料）联合主办的住商肥料2011年业务人员培训会在山东平度举行，公司中层以上管理干部和全体业务人员近百人参加了此次培训。

此次为期两天的培训，围绕《高效能人士的七个习惯》的主题，深入到管理的各个细微层面，从宏观和微观角度剖析了一个企业从管理人员到员工如何自我管理、如何管理他人的各个方面。主讲老师通过一个个生动的例子，向学员全面讲述了这一主题的核心内容，并指出了“习惯”对一个人在事业成长中的关键作用。

住商肥料副总经理李晖表示，这样的员工培训是非常有必要的，通过学习要让员工的观念有所转变，了解管理不是要控制人，而是要达到对目标的管理。对于住商肥料这样一个处在上升阶段的企业而言，亟须开发人才，也需要人才的自我提升，培训则是达到这一目的的最佳途径之一。他还指出，一个优秀的企业并不是一个优秀员工的集合，也不可能要求每个员工都是天才，而是要把每个人放到适合的工作岗位上，要让每一个平凡的人在适合的岗位上干出不平凡的事。

授课教师、资深培训专家张耀升介绍，《高效能人士的七个习惯》这门课重在思维方法和思维能力的提升，而不是告诉你具体的工作、管理手段。一个企业能选择这门课来给他的员工做培训，可见这个企业更关注长远。他还说，从这次培训的课堂气氛可以看出，住商的员工是个学习型的团队，当每一个人都充分发挥自己能力的时候，这个团队的力量不可忽视。培训工作是员工的福利，其实质是在给企业蓄积能量，在为企业培养人才，在提升企业的整体竞争力。

住商肥料是由世界500强日本住友商事株式会社与中国青岛碱业股份有限公司共同投资的一家合资企业，沿袭了投资方注重员工培训的传统，公司更注重员工的素质培养，每年除了公司年会时对员工的一次集中培训，平时也有很多小型的业务培训，还包括分业务片区对公司销售代理商及基层零售商的培训。

此次业务培训，不少员工都感到受益匪浅，并表示会将学到的内容应用于今后的工作中，不但要进一步提高工作效率，还要提高工作效能。